【人事企画業務：管理職】日本発のビジネスモデルで海外50ヶ国以上に拠点展開中のグローバル企業の転職・求人情報 29110482

募集要項

仕事内容: ■組織ミッション：
報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など人事基盤の整備を通じて、当グループにおける人的資本経営の形「Best Place To Grow」をグローバルで実現する

■チームミッション：
1）人事企画チーム：報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する
2）HR業務推進チーム：人事システム構築・管理、人事データ管理・活用、DX化・改善推進、雇用契約管理等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する
3）社員サポートチーム：働き方、健康管理、社員相談等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当社の目指す経営「成長連鎖経営」実現のため、その起点となる「社員の次の挑戦」を後押しするために各種人事施策を大幅にリニューアルしている最中にあり、様々な制度企画・運用構築の機会があります。人事組織全体の課題に皆で取り組んでおり、様々な企画がPJで進行するため、自組織の業務以外の業務（前述以外にも採用、研修、D＆Iなども）にも広く携わるチャンスもあります。培ってきた人事経験を活かし、更に伸ばすための場としてやりがいに溢れる環境です。

■担当業務内容
(1)以下のチームいずれかの課題・ライン管理を担っていただきます。また、状況に応じて特定の全社課題の推進役を担っていただくことも考えております。
（担当いただくチームはこれまでのご経験やキャリア志向を踏まえて判断いたします。）：100％
1）人事企画チーム　給与セクション　
セクションリーダーとして、チーム管轄業務の運用、改善、企画に携わっていただきます。
2）社員サポートチーム　
チーフディレクターとして、チーム管轄業務の制度企画、運用、改善等に携わっていただきます。
3）HR推進室　
GM補佐として室が取り組む全社課題の推進等に横断的に携わっていただきます。

■使用アプリケーション
Office365、人事管理システム（PROSRV（人事給与システム）、楽々勤怠、SuccessFactors　等）

応募資格

必須: <経験>
複数の人事業務の運用経験または人事企画経験トータル5年以上（事業会社、人事コンサル、人事向けサービス提供者等）

歓迎: <経験>
給与・報酬に関する制度企画・運用経験、グローバルでの人事制度企画・導入経験、システム開発を含むDX化推進業務の経験

<知識・スキル>
語学（英語：海外の現地法人とメール・MTGでコミュニケーションがとれること）
プロジェクトマネジメント

フィットする人物像: 【求める人物像】
・特定分野に拘らず、広く人事業務に興味を持って携わりたいと考える方
・経営、上司、部下など周囲の意見に確りと耳を傾けた上で、能動的に行動を起こせる方
・論理的に考え抜くことを好み、その考えをドキュメント化して周囲の合意形成を図れる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 900万円～ 1249万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 当グループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。
独自のカタログ販売という事業モデルを武器に、日本の製造業を支えてきた「縁の下の力持ち」的存在。自動化部品や、金型部品など取り扱い、メーカー3,324社、商品点数は2,070万点以上の商品を世界中で扱う商社です。積極的な戦略により国際事業の規模は9年間で7倍超に拡大。いまや世界の製造業を裏方として支えています。
戦略的思考、志の高い人材の輩出をしてきた会社でもあります。優秀な人材が集まり、経営の効率化を追求しています。

従業員数: 501～5000人

【人事企画業務：管理職】日本発のビジネスモデルで海外50ヶ国以上に拠点展開中のグローバル企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

【人事企画業務：管理職】日本発のビジネスモデルで海外50ヶ国以上に拠点展開中のグローバル企業

募集要項

会社概要

【人事企画業務：管理職】日本発のビジネスモデルで海外50ヶ国以上に拠点展開中のグローバル企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）