募集要項
- 募集背景
- 現在責任者不在のため、リーダーとして製造現場をまとめていただける方を募集します。
- 仕事内容
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水質管理機器の生産管理や製造技術のリーダー・水質管理機器（電気伝導率計など）の製造現場ブラッシュアップ
・作業指導、若手のものづくり技術者育成
・製造現場のまとめ役としてのお仕事です！
技術部門が思い描いた製品を、実際に組み立て、形にして、世の中に送り込む部門です。
「この性能を発揮するにはこの作り方がベストだ！」日々改善を図り、モノが形になっていく様子は
我が子を育て世の中に送り出す親の想い。一つ一つが最高傑作！ものづくりの醍醐味です！
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・ものづくり経験者
・製造現場での管理、指導、育成などの験経
- 歓迎
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・製品、製造部門のリーダー経験者
・機械、工業製品の設計開発経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チームで協力して働くことが好きな方
・ものづくりが好きな方
・水質管理機器、医療用純水装置などの完成品に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
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山形本社工場：山形県長井市成田
◎転勤なし
◎UIJターンへの支援あり：地域の自然、文化、住居、子育て、教育などの環境についてしっかりサポートします。
- 勤務時間
- 8：30～17：30 (休憩60分)
- 年収・給与
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年収：350万円 ～ 500万円
※待遇については相談の上決定します。
賞与（3.2ヶ月）、昇給あり、
通勤手当（片道2km以上の場合全額支給）、残業手当、住宅手当（支給要件あり）、
家族手当（１０，０００円／人）、役付手当（支給要件あり）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・確定給付年金保険
・企業保証型団体保険
・ユニフォーム支給
・退職金制度あり（勤続３年以上）
・育児休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・昼食補助
・企業保障型団体保険（勤続10年以上の社員対象）
・研修制度あり：全新入社員に対し、入社後2週間程度の新入社員研修を実施。
その後は、業務内容を考慮し、若手人材育成セミナー等へ参加。
全社員対象コミュニケーション研修会実施中
・自己啓発支援制度あり：知識・スキル等の習得が有効と会社が認めた研修を受講した場合、
受講者に対して時間的・費用的支援を行う。
業務スキルアップのための社内制度 あり
- 休日休暇
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完全週休２日制(土日祝）
※土曜日は原則休み、ただし祝日のある週などは出勤の場合あり。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇：入社6カ月で10日付与（最大20日/年 付与後翌年まで繰越可（最大可能保有日数40日）
特別休暇、産前産後休暇、母子健康管理のための休暇等取得実績あり
- キャリアパス・評価制度
- 基本的な製造技術から修得し、製品、製造根拠、工程などを順次理解、習得してスキルアップしていただきます！
