募集要項
- 募集背景
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2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。23年に新規出店、右肩上がりに成長を続けており、24年1月期も売上高過去最高を更新しております。この先の10年をさらなる飛躍のステージと捉え、挑戦を加速させていきます。
今回募集の本事業はサスティナブルな社会の実現とお客様からの多数のお声がけに応えるべく本格始動した新規事業であり、今後の事業拡大を見込んで採用活動を行っています。
- 仕事内容
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■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】■業務の特徴
AI技術を活用した注目の新規事業部門にて、反響型リノベーション営業を担当いただきます。
《担当物件》
既存事業でノウハウを培ってきた戸建住宅はもちろん、今後は集合住宅やオフィスなど幅広い物件を取り扱っていきます。
《顧客》
Webページからのお問合せや展示場へご相談にいらしたお客様、当社新築部門から紹介を受けたお客様、過去に当社で住宅購入されたオーナー様などが対象です。
《営業スタイル》
お客様との打合せにて、希望のデザイン／コスト／納期／支払い方法等ヒアリング。設計担当等とも連携し、お客様にとって最適なプランを提示・受注します。
■事業の特徴
「renotech(リノテック)」は、以下3つの特徴を持つ中古住宅流通事業です。
【１】AI査定を活用した優良中古物件買取
売却を検討されるオーナー様は、AI査定により事前に売却価格を想定することが可能。最新システムを使うことで、納得のあるご決断を可能にしています。
【２】戸建住宅設計で培ったノウハウによるリノベーション
当社は愛知県初のハウスメーカーとして多数の新築戸建住宅を手掛けてきました。そのノウハウを活かし、より高い付加価値をもった住宅に生まれ変わらせます。
【３】中古物件購入を検討されるお客様への最適なマッチング
エリア/価格帯/間取り/築年数など詳細条件を設定できる検索システムを利用し、希望物件とのマッチングおよび支払いプランのシミュレーションをお手伝いします。
■社内連携体制：
注文住宅の購入を希望されて展示場ご来場されるお客様の中には、現在のお住まいのリフォーム・リノベーションでご希望が叶えられる場合やその逆の場合もあり、当グループ全体で相互にトスアップ(顧客紹介)を行っています。目先の売上を追うのではなく、お客様満足を第一に考えた提案を行える環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築／住宅／不動産／住宅設備業界での営業経験をお持ちの方
例）賃貸住宅のリフォーム提案、リフォームの専業企業での提案営業、リノベーションプランニング、マンション管理業務、施設メンテンナンス業務 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はございません。
- 勤務地
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【勤務地】※下記の勤務地から希望選択いただきます
・東京都立川市
・東京都武蔵野市
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う異動は当面ありませんが、将来的な新規出店に伴い近隣の各支店に勤務いただく可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均30h程度
※Web会議やリモート勤務、各種システム導入などによる効率化を促進中です
- 年収・給与
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450万円 ～ 649万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,500円～307,950円
固定残業手当/月：57,500円～92,050円（固定残業時間40h/月）
超過した残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安です
※月給のほか担当物件に応じたインセンティブあり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2月、9月）
■年収例
・1172万円（36歳／月給31万）
・887万円（33歳／月給30万）
・603万円（28歳／月給27万）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり
■OJTあり
■資格取得祝い金、資格手当あり
＜その他補足＞
■スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与
■定期健康診断
■社員旅行（ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
■従業員持株制度（拠出額に対して月10%の奨励金あり）
■介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
■慶弔見舞金
■自社での請負・売買・仲介契約に対する社員割引制度
■資格取得祝い金および資格手当（宅地建物取引士3000円/月など）
■役職手当（課長/所長5万円、部長代理7万円、部長10万円）
■シナジー手当
■年2回の表彰制度および表彰特別手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日：完全週休2日制（火曜・水曜）
休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、年次有給休暇
※その他社内カレンダーによる
