募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
- 仕事内容
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東京・神奈川・千葉を中心に、訪問診療のクリニックを全19拠点展開している医療法人の本部での管理業務同社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回は、クリニックを支える運営支援部門の統括Mgrを担っていただける方を募集します。
創業以来ご支援している在宅医療クリニックの法人本部において、下記運営支援部門を取りまとめていただくマネージャー候補を募集します。
現在、東京・神奈川・千葉を中心に、訪問診療のクリニックを全19拠点展開している医療法人の本部に常駐いただくことを想定しています。
【夜間緊急コールチーム、日勤コールチーム】
コールセンターに在籍している看護師のマネジメントをしていただくお仕事です。
24時間365日患者さまからの1stコールを看護師が受けておりますが、各部門の責任者がおりますので、基本的には各チームリーダーを支援していただきます。
【医療連携室チーム】
患者様が病院受診が必要になった際の病院連携業務や患者さんとの契約業務、営業活動を行うチームです。
【夜間往診チーム】
夜間に医師に帯同し、往診を行うスタッフのチームです。
【医局】
100名上いる非常勤医師の契約廻りや面接、オリエンテーション、勤怠管理、面接などを行っています。
※夜間往診スタッフ、医局以外は現状各チーム責任者がおり、全体を統括していただくお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験のある方
医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長のご経験のある方
複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験のある方
営業企画として営業戦略の立案・策定のご経験のある方
医療機器・製薬メーカーでの営業かつマネジメント経験、開業支援のご経験のある方
歓迎されるスキル
多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区の支援先在宅クリニック本部
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入
・定年65歳
・退職金制度なし
※401k／企業型確定拠出年金制度あり。本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能
・通勤手当：管理監督者としての採用の場合は報酬内に含む
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する
・夏季休暇：有給休暇消化
・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3
・有給休暇：初年度上限10日（入社月により付与数は変動）
・特別休暇：当社規程内支給
・慶弔休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
- 書類選考後面接2～3回 SPI実施
