募集要項
- 募集背景
- 総務業務の管理者退職により人材不足が長期化しており、同業務のプレイングマネージャー（将来の部長候補）補充を図ります
- 仕事内容
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総務課長として、人事労務管理及び総務業務全般を担当していただきます。【具体的には…】
・採用・退職等の人事管理
・就業規則等の整備
・勤怠管理、給与計算
・機械設備・電気設備等保有資産の保守管理
・保険・リース等の対応
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・人事労務管理から設備管理まで、総務業務全般の強化を図ります
・人事・給与制度改定をはじめ社内管理体制を見直し、管理業務のDX化も推進していきます
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務管理及び総務業務全般の経験者
（採用・退職等の人事管理、就業規則等の整備、勤怠管理、給与計算、機械設備・電気設備等保有資産の保守管理、保険・リース等の対応などのうち多業務の経験）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ・簿記等経理業務の知識・経験（将来的に部長を視野に入れると、経理課も配下となるため）
- フィットする人物像
- ・本社だけでなく各工場を含めてフットワークよく自ら動いていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都荒川区 ※転勤：なし
自動車通勤：可
最寄駅：町屋駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/10時間以内程度
実働:日/8時間
休憩:60分（12:00～12:40、10時及び15時より各10分）
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
賞与：年2回（7月・12月）
経験・能力等により決定
昇給：年1回（毎年4月）
・月給：40万円～50万円
※基本給：35.3万円～44万円
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として47,000円～600,00円/月を支給（課長以下の管理者）
※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※ただし、管理監督者（部長級）は残業代支給対象外
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（中退金）、昼食代（仕出し弁当）一部補助あり
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
日・祝日、土曜（一部出勤日あり）
【休暇】
有給休暇（入社6か月後10日～）、夏季休暇、年末年始
