募集要項
- 募集背景
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現在、弊社プロダクトの利用率は増加の一途を辿り、
より多くのユーザーのニーズに応えられるプロダクトへと
アップデートを重ねています。
これらの背景として、リモートワークの普及を中心とした
オンライン前提の業務の増加と、従来紙で行っていた業務を
デジタルに移行させる必要性の高まりがあります。
こうした中、紙に書かれた情報をPC上に入力する作業は
バックオフィスの生産性に関わる課題です。
一方で、個人事業主から一部上場の大企業まで、
ビジネスを行っているところには必ず紙が存在しており、
そのデータ化のために毎日大量の労力と時間とコストがかけられています。
私たちはこのような課題を解決するプロダクトを提供しており、
ユーザーの体験を向上がさらなるプロダクトの価値向上へとつながっています。
リリースから10年近く経過している中で、
プロダクトの刷新を行い、今後のユーザー数とデータ量の増加に耐えつつ、
新たな課題を解決できる土台を安定させる必要があります。
現在のメンバーだけでは対応することが難しい技術的な課題に対して、
エンジニアチームの一員として開発を担っていただける
バックエンドエンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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このポジションでは、データ化システムを開発している【職務内容】
データ化システムのチームに参加頂き、
既存のフレームワークであるFuelから、Laravelに
移行するプロジェクトに参加いただきます。
当社は現在、自社クラウド記帳サービスを中心にを開発しています。
既存の開発コードの移行とシステム上の課題を検知しながら、
これまでの経験と技術力を駆使していただきたいと考えています。
自社データ化システムは、サービスの正確性につながる、
オペレーション部分に関わる機能を担っています。
例えば、クラウド記帳サービスのデータ化において、
スキャンされた紙データの解析箇所のマークやAIとシステムの繋ぎこみ、
オペレーターが操作する画面や機能の作り込みと
精度の改善のための各種条件の最適化を行なっています。
プロダクトが提供する品質に直結する基幹システムとなっており、
多くのユーザーに利用されているデータ化機能を安定して提供するために、
稼働を改善することが求められています。
また、今後はデータ化のあり方を根本から見直す開発を予定しています。
【具体的な業務内容】
※クラウド記帳サービス向けデータ化システムにおける
・Fuel→Laravelの移行プロジェクトに参画し、既存コードの改修
・移行後のLaravel環境での機能開発
・既存のプロダクトの機能/概要をコードレベルで理解を深めつつ、
移行に際して発止する不具合を検知し、適切な開発を行っていただく
・チームメンバーがLaravelで実装したコードのレビューを
実施していただく
・チームメンバーからの技術的な質問に対する回答
今回の移行プロジェクトの目的は、レガシーな技術から標準的な
フレームワークへ移行することで、
追加の機能開発を安定して行える環境へと変化させることです。
そのため、マイナス要素をなくすべく、今季中に完全移行を実施する予定です。
一方で、移行時に不測の事態が発生しないよう、
システム間の影響を調査し、フレームワークの違いによる不具合が
起こらないよう、正確な対応が求められます。
各工程で経験を活かしながら、フレームワークの移行を通して
システム全体の理解を深めていただくことが可能ですので、
今後の追加開発や新規開発にスムーズに取り組めるなど、
よりプロダクトの本質に触れていただくことが可能です。
※職務内容の変更の範囲：
（雇入れ直後）サービスの運営・開発及びこれに付随・関連する業務
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・Laravelでのシステム開発経験3年以上
・要件定義～テストまで自走した経験
・3名以上でのプロジェクト進行経験
・リファクタリングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
・コアタイム：11時00分～15時00分 or 9時30分～14時30分
※標準労働時間8時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
※業務の都合により変更する場合あり
実際の残業時間:30h程度
- 年収・給与
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想定年収：630万円 ～ 900万円（月給制）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給
各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
健康診断、婦人科健診、インフルエンザ予防接種
書籍購入全額補助制度、3名以上でのランチ＆ディナーの補助
リモートワーク備品購入補助全社月次会議
企業型確定拠出年金（401K）
従業員持ち株会
全社交流会
エンジニア交流会
オペレーション拠点視察（ベトナム・中国）、CEO 1on1
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・国民の祝日
年次有給休暇（入社日に5日の有給休暇を付与）
季節休暇（夏季・年末年始）
その他休暇・休業（生理休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業等）
- 選考プロセス
- 面接は３回を予定しています。
