募集要項
- 仕事内容
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改修工事部門におけるマネジメント業務改修工事部門におけるマネジメント業務
部下2名が担当する工事の進捗、営業管理、見積内容の精査等をお任せします。
具体的には2名の部下の施工案件を営業的、技術的両面からフォロー
・施主(デベロッパー、不動産所有法人、個人資産家等)に対する提案営業
・見積作成(詳細見積もり、積算は専門部署にて対応)
※案件受注～工事中のマネジメント対応まで幅広くご担当いただきます！
※１現場担当制なので、腰を据えて１つの現場に集中して取り組むことができます！
- 応募資格
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- 必須
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〇改修工事における施工管理のご経験
営業的立場で見積作成、工事進捗確認、請求業務等を行ってきたご経験
- 歓迎
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営業部門におけるマネジメント経験のある方
- 雇用形態
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正社員
〇転勤・出張・夜勤なし！60歳以降も正社員として安心して働けます！
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間：8時間）
【休憩】60分
【残業】有 （平均残業時間：月40時間）
- 年収・給与
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想定年収：600万～900万円(現職考慮の上応相談)
月給制
月給：350,000～600,000円
・備考：基本給￥350,000～￥600,000を含む/月
・賞与実績:年2回(各1か月想定)
・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・各種手当
〇業務手当：主任職20,000～課長職30,000円
〇資格手当：一級建築士60,000円、一級建築施工管理技士40,000円
※ダブルライセンスについての支給はどちらか一方
- 待遇・福利厚生
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・有給休暇：有（10日～）
・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・寮・社宅：有【制度・設備】
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・会社規定に基づき支給 公共交通機関のみ実費至急
・退職金あり（勤続5年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・勤続延長あり（上限70歳まで）
・財形
・育児休業取得実績あり
・住宅手当 15,000円（入寮者除く）
・家族手当（配偶者10,000円/子10,000円
（22歳になった後に到来する3月まで※扶養対象者のみ））
- 休日休暇
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〇休日：124日
（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日
※原則として土日休みですが、土曜日出勤の場合は平日に代休を取得できます。
・GW、夏季休暇、年末年始休暇 あり
〇有給休暇：入社半年経過後に10日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定（基本的には1回）
※選考状況により面接回数が前後する場合がございます。
