募集要項
- 募集背景
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当社は、WEB集客からコンテンツの設計・運用・クリエイティブ作成などをワンストップで完結させるマーケティング事業をはじめ、WEBブランディング事業、グローバルマーケティング事業などを多角的に展開しております。
この度、事業の拡大をともに支えていただける方の採用を開始しました。
- 仕事内容
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会社と顧客どちらにも最大限利益を生み出す（与える）ことができるコンテンツの企画・開発・制作・仕入・導入・管理を行うコンテンツ課の部署配属となります。＜お任せしたい仕事内容＞
自社コンテンツの企画・開発を行う部署で、購入前から購入後までの顧客満足度を高める仕事に取り組んでもらいます。
具体的に取り組んでいただく仕事は大きく2つになります。
・顧客がスムーズに商品購入をするための決済導線の構築。
・顧客満足度を高めるための自社コンテンツの企画・開発・運用となります。
詳細は下記の通りです。
お客様がスムーズな商品購入をするための決済導線の設計・導入・運用
競合他社の決済導線の調査
決済会社の新規開拓
商品購入後の導入サポートを目的とした自社コンテンツのマニュアル作成
自社コンテンツの運用管理・改善・提案
自社コンテンツの新規開発に向けた調査から実装までの一連のプロセス実行
スピードファーストで一人ひとりの裁量権が大きい職場環境になるため、上記の仕事内容に慣れましたら、業務領域を広げることに挑戦していただく機会が多数あります。将来的にはリーダー候補としてコンテンツ課の業務に幅広く対応していただくことを期待しています。
＜1日の流れ＞
ルーティン業務：決済導線の運用状況の確認や競合調査など、ルーティンワークを進めます。
社内チャット・メール確認：関係部署や決済会社、チームメンバーとのやり取りを確認します。
朝礼：課長と当日の業務内容を確認し、案件の進捗報告や優先順位付けを行います。
業務：朝礼で擦り合わせた業務内容を進めていきます。不明点等あれば適宜チャットで相談できます。
ミーティング：他チームとの定例ミーティングや進行中のプロジェクトの状況確認を行います。
業務終了時：その日の進捗を日報として報告し、翌日の準備を行います。
＜得られる経験ややりがい＞
多様な決済代行会社や競合の決済方法を調査・分析し、最適な決済インフラを構築するという顧客視点に寄り添った経験を積むことができる。
会社売上の7割を占めるコンテンツ企画や開発に挑戦ができる。
事業部の案件運用を円滑にし、利益を最大化するためのインフラの構築を行なっているため、上流の商品開発部分だけでなくWEBマーケティングの全容をインプットできる。
新しいことにチャレンジしたい方、マルチタスクが得意な方が活躍できる環境。
20代のみの課のため若手の自由な発想や意見が発信できる環境。
- 応募資格
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- 必須
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・IF関数以上のPC操作スキル（メール対応、チャットツール使用経験）
・リスク管理能力
・報連相を重視した業務遂行能力
・コミュニケーションスキル
（関係部署と連携を取りながら仕事を進めるため、他部署や取引先とコミュニケーションを取る機会が多数あります）
- 歓迎
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・日常的なビジネスメール作成経験
・金融、FX、資産運用に関する知識
・ゼロイチで何かに取り組んだ経験
- フィットする人物像
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【事業ミッション】
「日本の金融リテラシー向上に貢献する」
1. 裁量をもって取り組めます！
2. 個々のアイデアを尊重し積極的に取り入れます！
3. コロナ渦以前からChatworkをメインに業務を遂行しており担当者不在でも別の者がレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です！
4. 実力次第でマネジメントポストへの昇進が目指せます！
5. 昇給・賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回で評価面談が実施され昇給・賞与額が決まります。業績も良く、成績の良い社員はコンスタントに1万円～3万円程度昇給します！
6. 年平均239%成長企業！
＜キャリアプラン＞
最初の1年間で基本的な業務スキルを習得し、2年目はスペシャリスト、3年目以降はマネージャー職を目指せます。
将来的には自社コンテンツの企画・開発、新規事業の立ち上げにも挑戦できるポジションです。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- コンテンツ企画
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階
- 勤務時間
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9：00～18：00
（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：410万円～、月給：29万円～
・賞与 年2回(年俸制の場合、賞与は年俸に含まれる)
・昇給 年2回(年俸制の場合、年1回)
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■リモートワーク手当(緊急事態宣言下での社内規定に該当する場合のみ)
■副業OK(許可制)
■私服勤務OK
■酸素カプセル（休憩中などに利用できます）
■社内冷蔵庫あり（お茶やスポーツドリンク・炭酸水が飲み放題）
■各種部活動
■懇親会(コロナ渦以外またはオンライン)
■社員旅行(コロナ渦以外)
■チャット型医療相談サービス
■英語学習支援制度
■HITOIQ-ヒトイク-制度（研修制度）
- 休日休暇
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年間休日125日以上
■週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■女性休暇
■特別休暇（結婚・出産・業務上住所移転・住所の災害時など）
- 選考プロセス
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Step1. 書類選考および適性検査
Step2. オンライン面接（全3回）
Step3. 内定
※最短で二週間程度の選考期間を想定しております。
