募集要項
- 募集背景
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当社は、WEB集客からコンテンツの設計・運用・クリエイティブ作成などをワンストップで完結させるマーケティング事業をはじめ、グローバルマーケティング事業などを多角的に展開しております。
この度、事業の拡大をともに支えていただける方の採用を開始しました。
- 仕事内容
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会社と顧客どちらにも最大限利益を生み出す（与える）ことができるコンテンツの企画・開発・制作・仕入・導入・管理を行うコンテンツ課の部署配属となります。＜お任せしたい仕事内容＞
自社コンテンツの企画・開発を行う部署で、購入前から購入後までの顧客満足度を高めると同時に、売上最大化に貢献する仕事に取り組んでいただきます。
▼具体的に取り組んでいただく仕事は大きく3つになります。
顧客満足度を高めるための自社コンテンツの企画・制作
売上を高めるための施策考案および運用改善
新規案件の構成設計、数値管理
▼詳細は下記のとおりです。
購入後サポートを目的としたマニュアルや動画などの自社コンテンツの企画・制作・改善
顧客の利用データやフィードバックをもとにした改善提案の実施
売上向上に向けたプロモーション施策や運用改善の企画・実行
コンテンツ導線の設計・改善、UXを意識した運用管理
コンテンツの新規開発に向けた調査、構成設計、実装までのプロセス実行
スピード感を重視し、個々に大きな裁量がある環境です。 業務に慣れていただいた後は、より広範な業務領域への挑戦や、新たな施策の企画立案などにも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。
＜キャリアパス＞
入社後はまず自社コンテンツの基礎を学び、制作物の作成から効果測定、改善提案まで一連の業務を担当していただきます。2年目以降は企画力を磨きつつ、新規施策立案、コンテンツ作成、チーム内外の調整役としても活躍いただきます。3～4年目にはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントや戦略立案にも携わり、将来的には部門全体の成長を牽引するポジションを目指せます。将来的にはコンテンツ企画部門のマネジメントや新規事業開発に携わるなど、より幅広い役割を担い、組織の成長を牽引するポジションを目指せます。
＜求める人物像＞
自ら考え、積極的に行動できる方
顧客視点で価値あるコンテンツを企画・立案できる方
コンテンツの構成やストーリー設計に興味があり、アイデアを具体化できる方
チームや他部署と連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力がある方
新しい情報やトレンドに敏感で、コンテンツ企画に積極的に取り入れられる方
＜他社にはない魅力＞
商品企画・制作からマーケティング、営業、カスタマーサポートまで、一気通貫で手がける体制のため、ビジネスの全体像を把握しながらスキルを広げていける環境です。また、プロジェクトの初期段階から深く関われるため、自分のアイデアをダイレクトに形にできるやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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IF関数以上のPC操作スキル（メール対応、チャットツール使用経験）
リスク管理能力
報連相を重視した業務遂行能力
コミュニケーションスキル
（関係部署と連携を取りながら仕事を進めるため、他部署や取引先とコミュニケーションを取る機会が多数あります）
- 歓迎
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日常的なビジネスメール作成経験
金融、資産運用（FP）に関する知識
ゼロイチで何かに取り組んだ経験
- フィットする人物像
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【事業ミッション】
「日本のIT×金融リテラシー向上に貢献する」
1. 裁量をもって取り組めます！
2. 個々のアイデアを尊重し積極的に取り入れます！
3. コロナ渦以前からChatworkをメインに業務を遂行しており担当者不在でも別の者がレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です！
4. 実力次第でマネジメントポストへの昇進が目指せます！
5. 昇給・賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回で評価面談が実施され昇給・賞与額が決まります。業績も良く、成績の良い社員はコンスタントに1万円～3万円程度昇給します！
6. 年平均239%成長企業！
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- コンテンツ企画
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階
- 勤務時間
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9：00～18：00
（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：410万円～、月給：29万円～
・賞与 年2回(年俸制の場合、賞与は年俸に含まれる)
・昇給 年2回(年俸制の場合、年1回)
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■リモートワーク手当(緊急事態宣言下での社内規定に該当する場合のみ)
■副業OK(許可制)
■私服勤務OK
■酸素カプセル（休憩中などに利用できます）
■社内冷蔵庫あり（お茶やスポーツドリンク・炭酸水が飲み放題）
■各種部活動
■懇親会(コロナ渦以外またはオンライン)
■社員旅行(コロナ渦以外)
■チャット型医療相談サービス
■英語学習支援制度
■HITOIQ-ヒトイク-制度（研修制度）
- 休日休暇
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年間休日125日以上
■週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■女性休暇
■特別休暇（結婚・出産・業務上住所移転・住所の災害時など）
- 選考プロセス
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Step1. 書類選考および適性検査
Step2. オンライン面接（全3回）
Step3. 内定
※最短で二週間程度の選考期間を想定しております。
