ビジネス・組織改革をリードする社内コンサルティング　プロジェクトマネージャー日産自動車の転職・求人情報 29088686

募集要項

仕事内容: ＜職務内容＞
＜部署のミッション＞
・組織/ガバナンス/デジタル改革のコンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを通じて日産及びアライアンスのビジネス改革を推進する。
・より具体的には、会社・部門の課題に対し担当役員をクライアントとして、「部門のビジネス戦略策定」、「それを実現するための組織・ガバナンス設計」の支援を行う。
＜プロジェクトの内容＞
・役員又は部門長から依頼される、中期経営計画達成のための会社・部門課題
・範囲は、ビジネス戦略策定、組織評価・設計、デジタリゼーション推進など、多岐に渡る
＜プロジェクト・マネージャ業務＞
・全行程でリード：課題の特定、現状把握、要因分析、解決策・導入計画の策定等
・プロジェクト管理：スケジュール、チームメンバー/リソース、スコープ、報告等

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・事業会社の社内コンサルタントとして、部門及びその人財に対し「どのような戦略の下で」、「どのような組織・意思決定プロセスの中で」、「どのような役割と権限を持って」働くことが個人の能力をの最大限に発揮することができ、組織としてもアウトプットを最大にできるのかを考え、会社・部門に最適な手法を提供することに加え、その実行を支援して行くことで成果を実感することができる。
・プロジェクトを通じて様々な部門の業務に触れ、役員やキーパーソンとの社内ネットワーク開発も広く行うことができるため、広い視野で自身のキャリア開発プランが描ける。実際、当部署経験者はビジネス系やガバナンス系など幅広い分野で活躍しており、OB/OGとのネットワークも拡大している。
・また、各地域マネジメントとグローバル課題に取り組む機会も増えており、今後も活躍の場は拡がっている。

応募資格

必須: ＜経験＞
・事業会社またはコンサルティング会社で、ビジネス戦略策定、業務改善、ガバナンス制度構築、組織設計等に関わった経験（５年以上）
・プロジェクト・マネージャとして、自らリードした経験 (２年以上）
＜スキル＞
・問題分析力と問題構造形成力
・プロセスマッピングとフロー分析力
・組織構造及び役割と責任の明確化、意思決定メカニズムの定義付けを行う能力
・統計解析力、経済性分析力
・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル
・プロジェクトのマネージメント及びコミュニケーション能力（人的ネットワーク形成能力）

自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：800

歓迎: ＜経験＞
・リーディングマネジメントコンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験
・管理職としての部下管理経験（1年以上）
・海外での業務経験、又は　海外プロジェクトの経験
・自動車業界など製造業での経験
＜スキル＞
・MBAやPMPの学位や資格、または同等の専門資格
・Agile, Lean, Six Sigma, TQM、Change Management等の知識

自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：840

＜求める人物像＞
・目的達成に向け粘り強く行動し、結果に強い責任を持つ。
・バックグラウンドや文化の異なる他者の考え方を尊重し、自らも自分の考え・経験・知識を積極的に他者と共有し、より効果的なソリューションを開発しようとする姿勢。
・自ら提案し、実行をリードする創造性と自主性を有する。
・様々な業務・タスクに興味を示し、探究心があり、新しい分野にチャレンジしようとする姿勢。
・チームワークの重要性を認識し、同僚や部下のモチベーションアップが上手くできる。

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県横浜市西区

年収・給与: 500万円～ 949万円

待遇・福利厚生: 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他

休日休暇: 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他

会社概要

社名: 日産自動車

事業内容・会社の特長: 自動車の開発・生産・販売を行っている大手自動車メーカーです

ビジネス・組織改革をリードする社内コンサルティング プロジェクトマネージャー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月12日～9月25日）

ビジネス・組織改革をリードする社内コンサルティング プロジェクトマネージャー

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