募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・社内向けシステムの開発・保守、およびそのプロジェクト管理
・対象は自社資産の一つである音楽関連資産を管理するもので、主に印税情報を管理するシステム
・担当領域は要件定義～テスト
・開発要件をまとめ開発メンバーである外部パートナーへ対応依頼する
・保守案件の対応方針を検討し、規模に応じて外部パートナーへ依頼または、自身で対応を実施する
・プロジェクトは、4人程度の規模
・小規模体制で且つユーザが社内メンバーのため、ご自身の貢献の度合いを身近に感じられます。
【配属先情報】
・配属予定部署名：システム技術室
・部署構成 人員構成11名 (正社員11名…男性10名、女性1名)
【採用時配属先情報】
・配属予定部署名：システム技術室
・部署構成 人員構成11名 (正社員11名…男性10名、女性1名)
※入社後異動の可能性あり
【入社後のキャリア】
・プロジェクトメンバー→プロジェクトリーダ→複数プロジェクトリーダ兼務→開発マネジャーなどのキャリアアップが可能
・システム部門に留まらず、将来的には、ユーザ部門の立場でシステムのマネジメントや企画など、他の部署での活躍を目指すことも可能。
【身に着くスキル】
・印税管理システムの開発・保守経験
・小規模プロジェクトのリーダ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※以下のいずれか
・社内SEの経験（基幹システム、データベース、システムインフラの基本知識）
・基幹システムの保守・運用経験（システムは不問）
【歓迎する経験・スキル】
・基幹システムの保守・運用経験
・社内業務におけるビジネスプロセス分析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県
- 勤務時間
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フレックスタイム制度適用（但し、業務の都合により変更・指定する場合あり）
フレキシブルタイム：始業5:00～11:30 終業15:15～22:00
コアタイム：11:30～15:15（昼食休憩1時間含む）
- 年収・給与
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＜予定年収＞350万円～630万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険／雇用保険／厚生年金／労災保険加入／通勤手当／在宅勤務手当／職責手当／家族関連手当／
時間外手当／休日出勤手当／深夜労働割増手当／従業員持株会／共済会
- 休日休暇
- 土曜日／日曜日／国民の祝日／年末年始／夏季休日（休日2日+労使協定による有給休暇3日の計画的付与）
