募集要項
- 募集背景
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電磁鋼板技術者(製造・管理部門)の戦力増強
ガス精製設備に対する技術開発・改善業務の戦力増強
- 仕事内容
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【生産管理（電磁）】
下記の２職種を募集しております。
(1)製造技術
電磁鋼板の製造において、主に商品に近い工程から(精整工程など)、 操業管理・品質改善全般、設備エンジニアリングを担当する職位
(2)品質管理
電磁鋼板の品質管理、QMS(監査・規格・システム)を軸に、所内製造品質管理、試験分析、品質保証、需要家への品質対応を担当する職位
・上記 2 ケースともその後は適性に応じて本社や各事業所・製鉄所、関連協力会社におけるマネジメントを担当して頂く可能性があります。
【生産管理（コークス工程・ガス精製設備）】
ガス精製設備に対する技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適性に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。
- 応募資格
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- 必須
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【生産管理（電磁）】
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・機械/電気/制御(製造技術)、材料/化学(品質管理)を大学・大学院で専攻
【生産管理（コークス工程・ガス精製設備）】
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・化学/材料/機械/電気を高専・大学・大学院で専攻
- 歓迎
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【生産管理（電磁）】
・コイルセンターなどでの薄板設備エンジ・操業管理経験(製造技術の場合)
・薄板鋼材の品質管理経験、QMS 関連業務経験(品質管理の場合)
・磁性材料(磁石、磁性材料の原料製造)
・オープンマインドで上下なく議論・コミュニケーションがとれる能力・姿勢
・旺盛な好奇心と豊かな創造力
【生産管理（コークス工程・ガス精製設備）】
・化学/石油/製紙/製鉄プラント等でエンジニアリング・生産技術者としての設備改善企画・実行経験
・オープンマインドで上下なく議論・コミュニケーションがとれる能力・姿勢
・旺盛な好奇心と豊かな創造力
・資格：危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・当事者意識を持って、プロアクティブに業務をこなしてきた方
・自ら課題・解決策等を考察し、実行する主体性やチームを引っ張るリーダーシップをお持ちの方。
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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【生産管理（電磁）】
[八幡地区]
〒804-8501 福岡県北九州市戸畑区飛幡町1番1号
[八幡地区(光)]
〒743-8510 山口県光市大字島田3434番地
その後のキャリア形成においては国内の他事業所（本社・製鉄所） ・海外の事業所への異動の可能性がございます。
【生産管理（コークス工程・ガス精製設備）】
入社時の初任配置は国内の各製鉄所を想定しておりますが、その後のキャリア形成においては国内の他事業所（本社・製鉄所）・海外の事業所への異動の可能性がございます。
- 勤務時間
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全社においてフレックスタイム制度あり。勤務時間は勤務地により異なります。
・本社・研究所／9:00～17:20
・製鉄所／8:30～17:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30ｈ程度
- 年収・給与
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800～1500万円
・ポジション
担当～管理職まで幅広く対象としております。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月・12月)
■各種手当あり：交替勤務手当(23200円)、深夜勤務手当(17800円)、時間外勤務手当、休日出勤手当、呼出・電話対応手当、休日振替手当、特別出勤手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心に業務を覚えていただきます。
階層別教育実施、業務上必要な資格は会社費用で取得
＜その他補足＞
・社宅・寮完備（要件有）
・ワークライフサポート制度：育児、介護や健康増進、教育、宿泊施設利用（旅行）など特定の用途に対し一定金額を補助
・ライフプラン支援制度：将来の生活資金の積み立て支援のため、毎月一定金額を支給(8,000円/月～、社員資格による)
※確定拠出年金による運用もしくは一時金(年1回)での受取。
・リフレッシュ休暇制度：規定年次の社員にリフレッシュ休暇を付与し、併せて旅行引換券を提供
・各種スポーツ施設利用補助等
・育児休業・介護休業制度
・各種財形貯蓄制度
・在宅勤務週4日利用可能
・時短勤務可能
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
■土日祝休み
■創立記念日休暇(10月1週目の金曜日)
■5月1日、年末年始(12月30日～1月3日)
■リフレッシュ休暇制度
- 選考プロセス
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面接３回
書類選考
↓
１次面接（WEB）
↓
２次面接（対面）
※地方の方でどうしても対面が難しい場合、WEBも可能
↓
最終面接（対面MUST）
- キャリアパス・評価制度
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・入社後 1～3 年程度は、原則本社で契約担当業務をご担当いただきます。
・その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンスなどを踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長などへのステップアップの可能性もあります。 *製鉄所調達部門、企画部門等
・なお、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
