募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為。
- 仕事内容
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2025年秋、熊本県南阿蘇にグランピングリゾート（ホテル・温泉施設）が誕生致します。
ホテル敷地内のリゾート施設および温泉施設の管理運営をお任せする総支配人を募集致します。
【詳細】
・収益管理（売上と費用の管理）
・予算編成（支出と収入のバランス）
・財務報告（月次や四半期ごとの財務状況報告）
・人事管理（スタッフ育成・評価）
・マーケティング（市場調査）
・プロモーション（宿泊プラン作成等）
・運営管理／施設管理（ホテル設備のメンテナンス計画・実施）
・フロント業務（チェックイン／アウト受付、電話対応、お客様対応、客室の設備管理、備品類の貸出しや補充、フロントの商品販売(ノルマなし)、簡単なPC作業、フード提供の補助）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホテル支配人の経験（経験年により給与を考慮）
・運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
・リゾートホテル・グランピング施設での勤務経験
・英語スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月有）
- 勤務地
- 熊本県南阿蘇
- 勤務時間
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・シフト制（実働8時間＋1時間休憩）
・残業10～20時間/月
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 800万円（月収428,000円～571,000円・みなし残業75,200円～100,300円/月収に含む）
※ご経験・スキルに応じて決定致します。
・昇給有：年2回（1月・7月）※個人業績により判断
・賞与有：年2回（7月・12月/賞与実績2ヵ月分＋インセンティブ有）※会社及び個人業績により判断
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・祝金(結婚/出産)
・見舞金(慶弔/傷病/災害)
・健康診断/人間ドック(年1回全額会社負担)
・医療費補助制度
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度
・スポーツジム補助(月半額会社負担)
・メンタルヘルス24時間相談
・まかないあり
・引越し補助(全額会社負担)
・住宅手当：借り上げ社宅を契約予定（家賃補助あり/上限年あり）
・プライベート旅費制度（他社視察時）
・退職金制度（勤務3年以上）
・皆勤手当（試用期間中は支給無し）
- 休日休暇
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・週休二日制（月８日/年休103日）
・夏季休暇（3日間）
・冬季休暇（4日間）
・有給休暇（入社後6ヶ月後10日～）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇
・介護・看護休暇
- 選考プロセス
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●1～2回を想定 ※人事2名（社長、広報1名が加わる場合あり）
(1)1次面接
・面接前にCUBIC採用適性検査あり
・必要提出書類：履歴書、職務経歴書
(2)2次面接（実施する場合のみ）
・現地にお越しいただき対面での面接
※県外の場合は交通費(必要な場合は宿泊費)会社負担
