募集要項
- 募集背景
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【当社について】
弊社は、“不動産” と “広告” それぞれの分野で業界を牽引する、総合デベロッパー「野村不動産」とWEBマーケティング会社「セプテーニ・ホールディングス」が共同出資で立ち上げた "デジタルマーケティングカンパニー” です。
AIやIoT、ビッグデータなど、情報革命が進展する中で、
多様化する消費者の興味関心や行動をいち早く的確に予測分析し、
革新的なデジタルマーケティングによってクライアントと顧客を高精度で結び、
広告の領域を超えて、一歩先の最適な戦略とサービスをご提案しています。
国内大手のデベロッパーをはじめ、住まいと暮らしの領域のクライアント様のデジタルプロモーションの戦略立案から施策実行までを担い、クライアントのベストパートナーとして共に仕事ができる点・プロモーションの上流からワンストップで関わることができる点が大きな魅力です。
どの職種においてもマーケティングに対する高い専門性を持ち、業界のデジタルプロモーションを牽引し続けることによって、日本を代表する企業になることを目指しています。
今回は緊急でポジションが発生したため、増員をすることとなりました。
- 仕事内容
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ソリューション施策の企画、実行、納品大手不動産会社の商品戦略やサービス目標達成のため、複数のリューションを組み合わせた施策を企画し、実行～納品までを担当していただきます。
具体的な業務は下記になります。
- プロジェクトマネジメント（対クライアント対応/予算編成等）
- Webサイト制作ディレクション※
- VR/映像/スチールディレクション※
- SNSマーケティング支援※
- MA/CRMツール導入支援など※
※いずれか、あるいはすべての分野においてを想定しております。
【提供できる経験・環境】
本ポジションは、特定の領域に特化したディレクションだけではありません。
クリエイティブ領域でお仕事を進めていただきながら、同時にクリエイティブの領域にとらわれない幅広い業務へのチャレンジが可能です。当社にキャリア入社された映像制作会社出身の方の場合、前職での映像ディレクションのご経験を活かして、映像コンテンツ提案を行っていただきつつ、新規領域として大規模デジタルツインの導入支援案件をご担当いただいています。
【事業環境・展望】
当社の事業におけるメインドメインは「広告代理」となっておりますが、デジタルコミュニケーション・プロモーションは日々高度化・複雑化しており、単なる想定ターゲットに応じたプロモーションプランの設計では通用しなくなっています。
ただの広告代理に終始することなく、マーケティング戦略・CRM戦略・クリエイティブ設計を一気通貫で提供できる組織体制を求められることがケースとしては数多くあり、当社は営業・マーケティング・広告運用・クリエイティブ制作のすべてを専業代理店でありながら内包しているため、そこを強みとして様々な大型プロジェクトを手掛けています。
また、現状は「新築分譲マンション・一戸建て」の販売におけるコミュニケーション戦略設計のプロジェクトがメインとなっていますが、主要取引先には親会社である野村不動産をはじめとした総合デベロッパーが数多くあるため、その他不動産領域での事業拡大も視野に入れており、実際に取り組んでいるプロジェクトも複数ございます。
- 応募資格
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- 必須
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・ジャンル問わずWEBディレクション・クリエイティブディレクションの実務経験2年以上
もしくは、プロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントの実務経験1年以上
・B to B事業でのフロント業務の経験
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・法人営業のご経験
・VR/映像/スチールディレクションの経験
・イベントディレクションの経験
・HTML、CSS、JSの知識
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
・仲間を大切にしている人
・スピードを意識して業務処理ができる、業務を効率的に遂行することが得意な人
・新しいことや幅広い知識に臆さず、成長意欲を持って能動的に行動できる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都新宿区西新宿六丁目22番1号 新宿スクエアタワー 12階
- 勤務時間
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所定労働時間9:30～18:30（休憩60分）
※コアタイム付きフレックス制度有
リモートワーク可（※月に6割は出社必須）
- 年収・給与
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年収：450万円～600万円（経験・能力により決定）
月給：30.6万円～40.6万円
昇給・賞与
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全支給
■フレックス制度（コアタイム有）
■副業制度（条件有）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産休育休休暇、ベビーシッター制度
■確定拠出年金
■CS10（資格取得にかかる費用を10万円/年まで会社が負担する制度）
■サークル活動費補助
■スポーツクラブ月額会費補助
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）、祝祭日
■有給休暇(入社月により変更)
4-9月入社の場合：入社初日3日、3ヶ月後7日付与、翌4月に翌年度分を付与
9-12月入社の場合：入社初日3日、3ヶ月後3日付与、翌4月に翌年度分を付与
1-3月入社の場合：入社初日3日、翌4月に翌年度分を付与
■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
■リフレッシュ休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、創立記念日(7月7日) など
- 選考プロセス
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書類選考
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１～２回の面接
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最終面接（役員）
※選考途中にSPIの受験をお願いしております。
SPIの結果のみで合否を判断することはございませんので、ご安心ください。
※状況に応じて、選考フローが変更になる場合がございます。
