募集要項
- 仕事内容
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M&A案件のプロジェクトマネージャーとして、社内外関係者と連携しながら、プロジェクトの立ち上げから最終契約書の締結及びクロージングまでをリードする ポジションです■職務概要
M&A案件のプロジェクトマネージャーとして、社内外関係者と連携しながら、プロジェクトの立ち上げから最終契約書の締結及びクロージングまでをリードする ポジションです。M&A戦略の策定およびM&A実行の最終的な意思決定のプロセスにも係っていただきます
■担当業務
・M&A案件（会社・事業の買収・売却、合併、資本提携等）のプロジェクトマネジメント
・企業価値評価を含む各種財務分析（社内外関係者と連携）
・M＆Aに係る契約書の作成および交渉（社内外関係者と連携）
・経営層向けの社内報告資料の作成
・M&A委員会の事務局業務
・M＆Aアドバイザー（投資銀行、証券会社等）とのリレーションシップの維持・構築
（参考）関係者例と当ポジションの役割
社内関係者例：
・Corporate Function(Legal、経理・財務部、HR等)のリーダーおよびメンバー
・M&Aの対象会社の社長、部長、その他メンバー
・M&A委員会の事務局業務、実行中の案件に関する社内コミュニケーションにおいて、執行役(社長含む）
社外関係者例：
・アドバイザー（法律事務所、会計事務所、投資銀行等）、交渉相手の会社関係者及び・アドバイザー（投資銀行・証券会社）
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・M&Aの実務経験*（３年以上）
・M&A案件のプロジェクトマネジメント
・M＆A社内報告・承認資料の作成
・M&A案件実行の主要工程の遂行
（実務例：(1)企業価値評価、(2)デュー・ディリジェンス対応）
※(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方
・M＆A業務に対する強い関心。新しい知識・スキルを積極的に吸収しようとする姿勢
・社外関係者、他部門とのコミュニケーション（Zoom、電話を含む）を積極的に取ることができる
・日本語はネイティブレベル。ビジネスレベル以上の英語力。
- 歓迎
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・事業会社でのM&A実務の経験
・事業会社での他部門をリードしたプロジェクトマネジメントのご経験
・M&A案件実行の主要工程の遂行
（実務例：M&Aに係る他の財務分析、契約交渉、買収スキームの検討・策定等）
・財務・会計の実務経験
(例：PL・BSに基づく収益性分析、財務健全性の分析 / 会計監査、財務諸表の作成、管理会計経験)
・会社/事業の予算・中期計画の作成・分析
・エクセルを使った財務モデリング（例：PL・BSのプロジェクション）
- フィットする人物像
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・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキルを持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
※基本リモートワークとなりますが、月に数回程度（不定期）チームMTG等で大崎本社に出社する場合がございます。
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 勤務時間
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・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年収・給与
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年収700万円
月給：40万円~
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
- 休日休暇
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・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
- 選考プロセス
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＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞：書類選考
＜Step3＞：一次面接：部門面接（オンライン）
＜Step4＞：二次面接：人事面談（オンライン）/SPI(オンライン)
＜Step5＞：最終面接（オンライン）
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
