募集要項
- 仕事内容
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CRE（Corporate Real Estate）戦略の企画立案及び推進、公租公課の適正化、不動産管理システムの維持、日本国内不動産白書の年次更新、管理。■担当業務
・CRE戦略部方針管理
・企業不動産の最適な活用方法について社内関連部門と協議をする
・不動産(土地、建物、賃貸借物件)についての市況分析及び自社物件との比較分析
・固定資産台帳を正しくすることによる固定資産税の適正化推進
・不動産管理システムの維持及びそのデータの正確性を担保する活動の推進
・CRE統括部及びCRE戦略部主催の会議体におけるMC、HPなどの点検
・年次不動産白書の発行
・出退勤の管理。
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・不動産賃貸借の経験
・オーダーリースを含む不動産賃貸借に関する実務経験、拠点集約などのProject経験
- 歓迎
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・宅地建物取引主任資格をお持ちの方
・英語、財務会計に関する知識
・不動産売買業務の実務経験
- フィットする人物像
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・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム、同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して前例にとらわれず挑戦できる、成長意欲のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー24F
※基本リモートワーク中心となりますが、月に１～２回程度ミーティング、ワークショップ、社外ベンダーとの打ち合わせ等で出社する可能性があります。
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
- 勤務時間
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・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
- 年収・給与
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年収：700万円～
月給：40万円～
残業代別途支給（管理監督者を除く）
：基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
：基本給の定時改定時期は4月
：賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月）
： 試用期間中（6ヶ月）も給与の差異なし
- 待遇・福利厚生
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：キャリア支援：キャリア申告制度、Job Posting(社内公募制度)
：子育て支援：産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)、育児短時間勤務制度、ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)
：カフェテリアポイント付与制度
：その他：社会保険完備、確定拠出企業年金、従業員持株会、鹿島アントラーズ（ホームゲーム）の観戦チケット割引制度
：通信教育制度、外部集合研修、e -ラーニング、オンライン英会話など
- 休日休暇
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・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
- 選考プロセス
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＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。
＜Step2＞：書類選考
＜Step3＞：一次面接：部門面接（オンライン）
＜Step4＞：二次面接（オンライン）/適正検査（オンライン）
＜Step5＞：最終面接（オンライン）
※必要に応じて、面接回数、フローが変更になる場合がございます。
土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
