募集要項
- 仕事内容
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業界トップクラスのシェアを誇る同社にて、海外子会社の管理業務（各種窓口対応）、海外事業の推進、および原料の輸出業務などをお任せします。
【魅力】
・日常的に英語を使用する機会があるため、英語力を生かして働くことができます。
・実働7時間、残業時間も10時間前後で、福利厚生制度も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら、長く腰を据えて働きたい方におすすめです！
【業務内容】
・海外子会社（インドネシア）との各種連絡の窓口対応（現地CEOは日本人です）
・海外子会社の原料調達先（ベトナム、インド等）との価格交渉、納期確認・調整
・インドの提携会社との各種連絡窓口対応
・インドの提携会社に向けた製品材料等の輸出・調達業務（日本で手配しインドへ納品）
・同社研究員がインド出張時の帯同および通訳業務
・会議資料（海外事業部門、インドネシア関連会社の経営情報のとりまとめ）の作成（財務諸表の確認含む）
・ビザ申請サポート（社員の海外出張時や、インドの関連会社メンバーが来日時のビザ申請サポート（英文版招聘状や身元保証書の作成・送付など））
※海外出張：あり。年に数回程度を予定。
【主な出張先】インド、インドネシア、ベトナム
【組織構成】
・5名（うち2名はインドネシア子会社にて勤務中。全員男性）
・年齢構成：20代～60代（50代が中心）
【募集背景】
現任者の異動（インドネシアの子会社へ）に伴う後任募集
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■英語ビジネスレベル(英会話含む)
■海外出張対応が可能な方（インド、インドネシア等）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■社外との折衝・交渉経験
■海外駐在・海外勤務・留学等、海外に長期間滞在したご経験
■管理会計・財務会計等、企業会計に関する業務のご経験
■貿易実務経験（特に輸出業務）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 購買・調達
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 【就業時間】09:15-17:15
- 年収・給与
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞
■通勤手当：会社規程に準ずる／実費支給
■家族手当：配偶者／1万3,000円、子ども／5,000円以上
■住宅手当：1万円～2万2,000円
■地域手当：5,000円～2万円
■役職手当
■財形貯蓄奨励金(年10万円・上限)
■確定拠出年金
■法定外災害補償
- 休日休暇
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【休日・休暇】年間休日122日 完全週休二日（土日）
■休日：土日祝
■年次有給休暇：入社初年度は入社時期により２～14日付与
■年末年始休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■保存休暇（時効により消滅する有給休暇を最大50日積み立てられる制度）
■産休育児休暇制度有（実績有）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
■面接回数：2回
■筆記試験：有 ■適性試験：有
■選考回数は１～２回です。
