募集要項

仕事内容: 【募集要項】
外資・大手日系企業へグローバルコミュニケーションなど実践型トレーニング（研修）の企画・提案を担います。日本人がグローバルビジネスで感じる課題に対し異文化理解、コミュニケーションを学ぶ研修を提供しています。
外国人講師や商品開発部門とは英語でのやりとり、営業チーム内や顧客提案は日本語でのコミュニケーションとなります。（日本語使用の方が多いです）将来的には、営業マネジャーや事業開発へのキャリアパスがございます。

【業務詳細】
・新規、既存顧客への営業活動（大手日系企業、外資系企業がメイン）
・ウェビナー、カンファレンス、DM等のプロモーション企画、運営
・講師や商品開発部門（外国人）との打ち合わせ
・研修運営
・講師登壇

【組織】
全体9名（営業3名、商品開発2名、コンサルタント2名、カスタマーサクセス2名)

【強み】
当社の強みは、英語でビジネスを実践している顧客に向けたプログラムと海外籍コンサルタントの品質です。
日常的なコミュニケーションは英語が多いですが、提案は日本語がメインです。顧客のニーズを把握し、カスタマイズしていくので、提案力・企画力が身に付きます。
入社後は、営業マネジャーと二人三脚で営業活動を実施し自分で意思決定のできる裁量権のある仕事です。

応募資格

必須: 【必須要件】
■英語力（ビジネス英語、日常的に英語を使用していた方）
■営業のご経験（業界・年数不問）
■人材育成、教育へ興味関心の高い方（企画提案には商品への興味関心は必須）

歓迎: 【歓迎要件】
■人材業界経験
■語学スクールでの法人営業経験
■留学エージェント
■外資系企業への営業経験

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: 営業（法人向け）

勤務地: 東京都

勤務時間: 【就業時間】09:00-18:00　フレックスタイム制度有
＜備考＞　休憩時間：60分
フレックスタイム制導入（コアタイム10:00～15:00）
残業月平均20～30h程度を想定（繁忙期は約45時間）

年収・給与: 450万円～ 699万円

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
＜保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞　通勤手当、残業手当

休日休暇: 【休日・休暇】年間休日126日
完全週休2日制（土日祝日休み）
但し、繁忙期は休日出勤の可能性あり（年1回程度）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 同社は2000年に創業し、企業内人財開発事業(国内向け教育事業/グローバル事業)と子ども・学校教育支援事業を行っています。

【特徴】
■体感型教育研修のパイオニア企業。
■”HOW TO”や知識の詰め込みではなく、気づきを中心とした研修プログラムが中心。
■新人、若手、中堅層に対する研修プログラム提供では、業界トップクラス。
■クライアントの多くが、業界トップ10の大手上場企業。

【同社は社員がフレキシブルに働けるように取り組んでいます】
■保育園等の送り迎えがある社員は、勤務時間の繰り上げ/繰り下げ勤務も可能です。また、2016年1月よりフレックスを導入予定であり、社員が集中して仕事に取り組めるような環境を整えております。
■産休育休取得実績多数。
間接部門だけでなく、営業部門社員も2名取得し復帰しています。複数回取得された社員もおります。
※育休は女性だけでなく、男性も取得実績も有り。
■「良く働き良く休む」:家族がいる社員も多いので、有休や夏季休暇を利用して国内外へ旅行しリフレッシュしています。

【事業内容】
■企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供、学校向け体感型教育プログラムの開発・提供、その他教育プログラムの開発・提供
※業界問わず大手企業を中心に、人財開発を基点とした組織変革支援を行っています。
グローバル人材育成事業にもいち早く参画し、国内のみならず、「世界水準」で活躍できる人材の育成を支援しております。