募集要項
- 募集背景
- 事業領域の拡大や旺盛な設備投資を背景に大規模な製造・保全での業務改革を展開予定であり、水道技術エンジニアの活躍の場が広がっている中で、戦力の増強
- 仕事内容
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給排水設備、給排水パイプライン、水処理プラント設備等に関するエンジニアリングを担当頂き、設備のプラントエンジニアリング(オーナーエンジ)、メンテナンスエンジニアリング、技術開発・改善業務をご担当頂きます。
その後は適正に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。
- 応募資格
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- 必須
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・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・メーカー、インフラ業界、エンジニアリング業界等での水道設備・水処理設備エンジニアリング実務経験３年以上。もしくはポンプ、配管等のユーティリティ関連設備エンジニアリング経験者(機械系)。
- 歓迎
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・機械・環境工学専攻の方
・土木・建設業界(配管ユーティリティ関係やコンサルティング会社)ご経験の方
・オープンマインドで上下なく議論・対話ができる能力・姿勢
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・当事者意識を持って、プロアクティブに業務をこなしてきた方
・自ら課題・解決策等を考察し、実行する主体性やチームを引っ張るリーダーシップをお持ちの方。
- 雇用形態
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正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
- 入社時の初任配置は RE センター（千葉県富津市） 、もしくは各製鉄所を想定しておりますが、その後のキャリア形成においては国内の他事業所（本社・製鉄所） ・海外の事業所への異動の可能性がございます。
- 勤務時間
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全社においてフレックスタイム制度あり。勤務時間は勤務地により異なります。
・本社・研究所／9:00～17:20
・製鉄所／8:30～17:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30ｈ程度
- 年収・給与
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800～1500万円
・ポジション
担当～管理職まで幅広く対象としております。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月・12月)
■各種手当あり：交替勤務手当(23200円)、深夜勤務手当(17800円)、時間外勤務手当、休日出勤手当、呼出・電話対応手当、休日振替手当、特別出勤手当
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心に業務を覚えていただきます。
階層別教育実施、業務上必要な資格は会社費用で取得
＜その他補足＞
・社宅・寮完備（要件有）
・ワークライフサポート制度：育児、介護や健康増進、教育、宿泊施設利用（旅行）など特定の用途に対し一定金額を補助
・ライフプラン支援制度：将来の生活資金の積み立て支援のため、毎月一定金額を支給(8,000円/月～、社員資格による)
※確定拠出年金による運用もしくは一時金(年1回)での受取。
・リフレッシュ休暇制度：規定年次の社員にリフレッシュ休暇を付与し、併せて旅行引換券を提供
・各種スポーツ施設利用補助等
・育児休業・介護休業制度
・各種財形貯蓄制度
・在宅勤務週4日利用可能
・時短勤務可能
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日以上
■土日祝休み
■創立記念日休暇(10月1週目の金曜日)
■5月1日、年末年始(12月30日～1月3日)
■リフレッシュ休暇制度
- 選考プロセス
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面接３回
書類選考
↓
１次面接（WEB）
↓
２次面接（対面）
※地方の方でどうしても対面が難しい場合、WEBも可能
↓
最終面接（対面MUST）
- キャリアパス・評価制度
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・入社後 1～3 年程度は、原則本社で契約担当業務をご担当いただきます。
・その後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンスなどを踏まえ、初任部門のみならず、関連する他部門*での勤務、ライン長などへのステップアップの可能性もあります。 *製鉄所調達部門、企画部門等
・なお、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
