募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う採用強化のための、人事部門の人員増強。
- 仕事内容
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人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。
≪具体的な業務内容≫
■採用（中途・新卒）
・採用戦略の企画立案・設計・運用
・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用
・採用における各部門との協議・調整
・求人票作成・面接対応など採用業務全般
・採用広報（採用HPのコンテンツ企画・運用、広告企画）
■人材開発/研修教育
・研修教育の企画・運用
■人事制度
・既存人事制度の運用や制度の見直し、改定
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門にてエンジニア職種における中途採用又は新卒採用の実務経験を3年以上有している方
・教育/研修の企画、運用の実務経験がある方
- 歓迎
- ・採用広報の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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・平日勤務（月～金）
・10:00～19:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■昇格・昇降給：年2回（6月、12月）
■賞与：会社業績に応じた決算賞与（3月）
■諸手当：時間外勤務手当、休日出勤手当 交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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健康診断, 社員割引制度, 社会保険完備, 交通費支給
その他の福利厚生・諸手当
・自販機飲料代補助
・無料アイス
・オンデマンドサービス月額利用料負担
・フィットネスクラブ月額利用料補助
・PCメガネ支給
・書籍購入費負担
・社内研修・各種セミナー参加サポート
・社員旅行
・宿泊施設の割引・レストラン優待制度（福利厚生倶楽部）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日間@初年度）
【特別休暇充実！】
・新入社員休暇（2日間@入社～3ヶ月）
・疾病休暇（5日間@毎年）
・リフレッシュ休暇等（5日間連続取得@勤続5年）
・子の看護休暇（お子様1人につき5日間@1年）
・慶弔休暇 ★産休・育休・介護休業制度有
