募集要項
- 募集背景
- 新規募集
- 仕事内容
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同社が運営するディスカウントストアの店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします。【具体的には…】
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
同社が運営する店舗は現在全国200店舗近くまで拡大。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年には関西エリアでの大型食品工場の稼働も開始。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。
従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・小売業での店長・バイヤー・SVいずれかの経験
- 歓迎
- ・大手飲食関連メーカー、食料品スーパーチェーンなどでの経験
- フィットする人物像
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・柔軟性のある方
・経営陣とコミュニケーションを図れる方
・プラスαの提案や仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県神戸市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:30
時間外労働:月/30-35時間前後
実働:日/8時間
休憩:90分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与
昇給：年1回
月給：25万円?40万円
※経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。
【モデル年収例】
・450万／入社2年目／店長
・500万／入社4年目／SV・バイヤー
・550万／入社2年目／エリアマネージャー
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限28000円／月）、住宅手当（家賃補助制度住居手当・寮社宅）、家族手当（一人当たり5,000円）、役職手当、職能手当、年始勤務手当、時間外勤務手当（管理職は手当に含まれる為除きます）、休日出勤手当、単身赴任手当：月5万円、帰省手当：月2回企業負担、家族手当：配偶者5000円・第一子10000円、出産手当：2人目10万円・3人目以降20万円
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金（確定拠出型）、80歳までの再雇用制度あり、寮社宅、2008年に社内大学を設置、会社指定資格の受講料を全額補助する資格取得支援制度、慶弔金制度、従業員持株会
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：100日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）月間7?9日休み
【休暇】
夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年1回7連休）、年次有給休暇※有給取得平均日数5.3日／年
