募集要項
- 募集背景
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医療×テクノロジーの成長領域で、事業を創り・伸ばすセールスを募集しています。
Mediiは「誰も取り残さない医療を。」を掲げ、医師向け相談サービス「Medii Eコンサル」や、生成AIを活用した臨床情報検索サービス「Medii Q」といった医師向けプロダクトを展開しています。
これらのプロダクトや医師ネットワーク、臨床データを活用し、製薬企業などのクライアントに対しマーケティング・医師教育・情報提供などの課題解決型ソリューションを提供しています。
広告やPRではなく、データ×専門医ネットワークを活用した課題解決型ソリューションがビジネスの中核です。
このポジションは、そうしたクライアントの事業課題を起点に、自社プロダクトや医師リソースを組み合わせながら新しい価値を設計し、プロジェクトの立ち上げから事業拡大までをリードするセールスです。
実際に、セールス起点で複数の新規事業・新サービスが立ち上がり、数千万～数億円規模の売上や新たな価値創出に繋がっています。
自分のアウトプットが、会社の成長を直接動かす──そんなスタートアップならではのダイナミズムを味わえるフェーズです。
- 仕事内容
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未診断で苦しまれている1人でも多くの方に早期診断と適切な治療が届くよう、製薬会社様に向けたマーケティング施策の企画立案及び提案（例：疾患啓発等）を行っていただきます。◼︎業務内容
・クライアント（製薬企業）のマーケティング・事業課題のヒアリングと構造化
・各疾患・領域に応じた課題の深掘りから新しい価値提供の提案
・自社プロダクトや医師ネットワークを活用し、最適なソリューションを設計・実行（案件規模：数千万～数億円クラスのエンタープライズ提案）
・クライアントニーズを起点にした新サービス／新機能の企画・開発への参画
・チームスケールに伴う営業戦略・仕組み化の推進
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
◼︎取組事例
- ファイザー様：https://medii.jp/news/20230314
- アムジェン様：https://medii.jp/news/20250520
- 協和キリン様：https://medii.jp/news/20240819
◼︎この仕事のやりがい・魅力
・事業創出の起点となるセールス
セールスチームの提案をきっかけに、これまでも複数のサービスや提案メニューが立ち上がりました。顧客との対話がそのままプロダクト開発や新規事業に繋がる、「創る営業」の面白さがあります。
・成果が事業成長に直結するフェーズ
個々のアウトプットが会社全体の成果に直結。
「自分の提案が会社を動かす」という感覚を、リアルに味わえます。
・裁量とスピードの両立
経営陣・医師・エンジニアと直接連携し、アイデアを即実装。
仮説提案から実行までのサイクルが圧倒的に早く、手を挙げた人から事業を動かせる環境です。
・高成長市場でのキャリア価値
医療×データ×AIという高ポテンシャル市場の中心で、
エンタープライズ向け提案力と事業構想力の両方を磨けます。
◼︎プロダクト
医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。
＜Medii Eコンサル（https://medii.jp/e-consult）＞
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。
＜Medii Q（https://medii.jp/q）＞
2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、
Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。
- 応募資格
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- 必須
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<必須スキル>
・法人向けの無形商材営業における高い実績
・企画提案力・戦略的営業力により成果を上げた経験
- 歓迎
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<歓迎スキル>
・製薬・医療業界向けの提案経験
・コンサルティング／広告／研修業界等での課題解決型営業経験
・年間数千万～数億円規模のエンタープライズ提案・交渉経験
・チームマネジメント・リーダー経験
- フィットする人物像
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・スタートアップで事業を自らの手で伸ばしていきたい方
・顧客課題を深く理解し、“売る”だけではなく“創る”提案に挑戦したい方
・数値目標への責任を持ちつつ、成果を通じて事業成長を実感したい方
・社会的意義のあるテーマを、ビジネスとしてスケールさせたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）・契約社員（期間の定めあり／正社員登用あり）
- 勤務地
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東京オフィス
東京都新宿区新宿1-24-12 THE GATE 新宿御苑 2F
/新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅
※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00～ 15:00）
※始業9時から10時、終業17時から20時で働いている方が多いです。
- 年収・給与
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＜正社員の場合＞
月給：536,000円～786,000円
基本給：434,200円～636,700円
固定残業手当：101,800円～149,300円（30時間相当分）
※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給
※賞与支給あり（一部変動制・理論年収は賞与含む）
＜契約社員の場合＞
月給：625,000円～917,000円
基本給：506,300円～742,800円
固定残業手当：118,700円～174,200円（30時間相当分）
※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給
※賞与支給なし
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・各種社会保険
・昇給年2回
・賞与年2回（契約社員は支給対象外）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考→面接3～4回（部門長/管掌役員/人事部長/CEO）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー
※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します
※エントリー～内定まで1ヶ月前後ですが、選考スピード感はご希望に応じて柔軟に検討します
※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます
