人事(採用・労務・教育など)
■三菱電機グループ会社での総務人事/年休125日/福利厚生充実■経験を活かしスキルアップ出来る環境
人事(採用・労務・教育など)

■三菱電機グループ会社での総務人事/年休125日/福利厚生充実■経験を活かしスキルアップ出来る環境
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月12日~10月22日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/12 ~ 2024/10/22)
人事(採用・労務・教育など)

■三菱電機グループ会社での総務人事/年休125日/福利厚生充実■経験を活かしスキルアップ出来る環境

三菱電機システムサービス株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
次期の管理職候補者を積極的に採用するため、新たなメンバーを募集しています。多様な世代の視点や経験を活かし、
組織全体の活性化と成長を目指しています。
仕事内容
関西支社での労務や採用、総務関連の業務を幅広くお任せします。
ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご経験いただきます。

≪具体的には≫
中途採用業務全般 ※支社の採用を主導で行っていただきます。
労務管理、給与業務
備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務

●組織ミッション
総務部ミッション・・・事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
          『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善
関西支社総務課ミッション・・・上記全社総務部ミッションについて、関西支社での実現に向けた取り組みの実施

●業務の魅力
・会社経営で最重要と考えている【人】の部分に対して、高い専門性を身につけ、
 活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。

●キャリアステップのイメージ
・入社当初(これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します)
・3年以上経過後目安(他の総務人事業務へもチャレンジいただきます)
・将来的に(管理職(課長・部長等)を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。)
応募資格
必須
■総務・人事・労務いずれかの業務経験(5年以上)
歓迎
■第一種衛生管理者
雇用形態
正社員
試用期間2ヶ月
試用期間中の条件変更なし
勤務地
大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
休憩時間:45分 時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外残業:20時間/月平均
年収・給与
年収:500万円 ~ 730万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■月額(基本給):239,000円~369,500円
■賞与:年2回  昇給:年1回
■諸手当:通勤手当,残業手当,
 退職金制度、家族手当、住居手当、寮社宅(転勤者のみ)
待遇・福利厚生
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入

■退職金:有(企業年金基金有)

■福利厚生:・セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、
      ・転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)扶養手当
      ・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
      ・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断
      ・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
休日休暇
年間休日:125日(会社カレンダーによる)
 土曜/日曜/祝日,GW,夏季,年末年始など
年1回の8連休。育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度あり。週休2日制・慶弔、結婚休暇あり。
※年次有給休暇(初年度20日 最高25日)
選考プロセス
募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて、求人内容のご説明および
ご希望等詳細をお伺いします。

紹介先企業にて書類選考

適性検査、筆記試験SPI、面接1~2回

内定

会社概要

社名
三菱電機システムサービス株式会社
事業内容・会社の特長
「家庭用電化製品・住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像・情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理・保守(運用)・工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売

◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。
◇三菱電機Gの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しています。三菱電機Gの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。◇入社2年次、3年次の教育プラン、更にはキャリアに応じた階層別教育研修や、業務能力に応じた職能別教育研修など、充実した生涯教育システムを有します。また、「国家資格取得制度」「通信教育制度」等の各種制度もあります。
設立
1962/4/1
資本金
6億円
従業員数
2,031人(2022年3月31日現在)
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