募集要項
- 募集背景
-
・組織拡充に伴う管理部門(経営企画部/資材調達室管理職)の強化。
- 仕事内容
-
本社管理本部経営企画部/資材調達室管理職として、事業責任者と連携して組織改善や変革をリードして頂きます。
将来的には経営企画部責任者を担って頂ける方を求めます。
・経営戦略、中期経営計画、予算編成等の策定
・先行予測、予算実績(売上・利益)等の管理
・財務数値や非財務KPI数値を用いたビジネス分析
・新規事業計画の立案、既存事業の再構築。
・組織編成の改革や再編計画の立案及び推進。
- 応募資格
-
- 必須
-
■高卒以上 30~50歳位まで
・事業会社における資材調達室での建築資材調達業務
・事業会社における経営企画、財務企画、事業管理などの計数管理業務
・各種経営計画の立案推進経験、グループ企業のガバナンス企画推進経験者
・ESGに関する企画推進業務
・事業会社での事業サイドの管理会計経験者
・外資系企業でのFP&A、コントローラーの経験
※PC 操作(特に Excel)経験豊富な方
- 歓迎
-
・経営者目線で資材調達事業計画を策定できる事
・既成の経営企画部門定例業務に囚われない発想が出来る事
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~50歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社での勤務 (東京都新宿区西新宿)
- 勤務時間
-
9:00~18:00(実働 8 時間)
- 年収・給与
-
【固定月給】 45 万円~ 60万円 【理論年収】 700万円~ 1100万円
※試用期間:3 ヶ月(処遇は正社員と同様)
※年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
- 待遇・福利厚生
-
賃金改定年 1 回・賞与年 2 回・決算賞与年 1回・交通費全額支給
社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、損害保険
- 休日休暇
-
年間休日 115 日 週休2日制(土・日)
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇(6 日間)・有給休暇・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(2回程度)
- キャリアパス・評価制度
- キャリアパス制度があり、職種転換が可能です(年間100人程の実績があります)。