【東京勤務／未経験者向け】M&A担当者（医療・介護業界）の転職・求人情報 29072545

募集要項

募集背景: ＜募集背景＞
【M&A支援グループ・募集背景について】
現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、
事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せている背景から2018年より業界特化の
M＆A仲介支援事業を立ち上げました。
現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業
拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。

仕事内容: 「高齢社会×情報」を切り口として成長する企業が医療・介護業界特化のM&A担当者（未経験枠）募っております。
＜仕事内容＞
【具体的な職務内容】
・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
・基本合意締結～クロージングまで
・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です

＜仕事のやりがい・働く魅力＞
【働く魅力】
・ヘルスケア業界とコネクションが強くM&Aで多くの顧客に貢献できる
→安定した上場企業で事業ドメインが非常に多いことから様々な顧客に貢献しております
・育成に注力しており、顧客に価値貢献しつつ自身も成功体験を積みやすい
→未経験入社が多く、全員が入社後6ヶ月前後で初成約を獲得し顧客貢献をしております
・現状組織創りのフェーズで早期マネジメントへチャレンジできる点
→実際に入社して1年以内にチームを持ち、メンバーマネジメントしているコンサルタントも在籍しております

【M&A支援グループ組織について】
・現在20代中盤～30代前半が中心の小規模組織で、多くのメンバーが未経験からスタートしM&A仲介コンサルタントへ成長中
・豊富な案件をベースに、未経験からM&Aの実務担当者として急速な立ち上がりが可能な環境
・経験豊富なメンバーが育成を担当し、案件単位のフォローアップも実施

＜将来のキャリアパス＞
(1)医療・介護業界における成約実績の積み上げに加え、ヘルスケア周辺領域への拡大を予定
　→新領域におけるM&A業務を行い更なる経験を積むことや、社会／顧客貢献の一手を担うことが可能です
(2)全国の引き合い案件に対応するため、新規拠点の立ち上げ予定
　→拠点開発やマネジメントをしながら、事業グロースの経験を積むことが可能です
(3)M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能
　→大手～スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している
　　同社ならではの特徴です

応募資格

必須: ＜必須条件＞
【経験業界不問、未経験者歓迎】
・有形無形問わず仲介営業や法人営業経験が2年以上ある方
・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方
・営業力に自信のある方
・M&Aに挑戦したい方

＜求める人物像等＞
・誠実な方
・課題解決力のある方
・論理的思考能力、理解力の高い方
・営業力が高い方

歓迎: ＜歓迎条件＞
・金融業界での法人営業経験や、その他業界において仲介営業のご経験が2年以上ある方
・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた方
・財務・会計・税務・法務・その他知識等に対して意欲的に学習してきた方

募集年齢(年齢制限理由): 45歳位まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ＜求める人物像等＞
・誠実な方
・課題解決力のある方
・論理的思考能力、理解力の高い方
・営業力が高い方

雇用形態: 正社員（愛用期間3か月／試用期間中の条件：同じ）

ポジション・役割: プロジェクトオーナー

勤務地: 東京都港区

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
リモート勤務可（※原則週3日出社）

年収・給与: ＜想定年収＞ 5,150,000円～8,650,000円
＜給与＞
・賃金形態：月給制
・月給　　：355,000円～525,000円
　・基本給　：263,762円～390,056円
　・職務手当：91,238円～134,944円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給

＜昇給・賞与＞
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）

待遇・福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜諸手当＞
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

＜福利厚生＞
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

休日休暇: ＜休日＞
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

＜休暇＞
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

選考プロセス: 2～3回程度の面接を予定しております
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッション
を掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャ
ンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」
の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。

同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢
社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解
決を目指しています。
・キャリア
　医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者
　介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア
　生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ
　高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外
　メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む

【M&A事業の強み】
(1)国内最大級の豊富なネットワークがある：これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、
国内最大級の豊富なネットワークを保有
(2)信頼性と精度の高いマッチング：カイポケ(※)を利用していただく中で培った信頼関係やカイポケ内で所持する利
用データにより最適なマッチングが可能
(3)業界最安水準且つ透明な料金体制：完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能
※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS

設立: 2003/04/01

資本金: 23億1,022万円

従業員数: 1087名（うち正社員840名）[2024年2月時点]

【東京勤務／未経験者向け】M&A担当者（医療・介護業界） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月12日～9月25日）

【東京勤務／未経験者向け】M&A担当者（医療・介護業界）

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