募集要項
- 募集背景
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デジタル戦略推進室はオリックスのコア事業を手掛ける法人営業本部内に2021年3月に創設された新しい組織で、ファイナンスを中心とした既存事業のBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)と新規デジタルサービスの事業開発を行っています。
アフターデジタルにおける金融サービスの拡大には、当組織が担う役割は極めて大きく且つ推進スピードを高める必要があり、外部からもITプロジェクトの経験や適正のある人材の登用を実施したいと考えています。
- 仕事内容
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オリックス(株)法人営業本部デジタル戦略推進室にて勤務頂き、以下大きく2つの領域につきPM、PL、PMO、事業開発、運用保守などを担当頂きます。※システム設計、運用の実務は、グループのオリックス・システムと外部ベンダーが担当しています
ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、事業および業務推進を行います。
色々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く、自由闊達でフラットな組織です。
1. BPR
ファイナンスを中心とした既存事業の業務改革、デジタル化をSalesforce等を活用して進めています。
<業務例>
・ファイナンス業務の要件定義
リース、割賦、貸付金を中心としたファイナンス業務の調査企画、要件定義を実施し、システム開発を協同で進めます。
・Salesforceの運用保守
構築したSalesforceの成果物について運用保守を行います。
・データ活用にて既存事業の再構築
既存事業の業務データ一元化を進めるのと並行して、データの利活用により既存事業の再構築を実施します。
2. 新規事業
既存事業の顧客基盤と知見をベースに、新規デジタルサービスの事業開発を実施しています。
SaaS(オンラインストレージ)のサービス企画・プロダクト開発・運用保守に携わり、ベンダーコントロールだけでなく内製開発も推進しております。
ファイナンスの次を担うビジネスを当部署から立ち上げたいという強い想いで、若いメンバーを中心に新規事業の事業開発を進めています。
※詳細事業内容や採用後ポジションは面接時にご説明いたします
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【ITプロジェクト経験3年以上】(PM/PL/PMO、事業開発、運用保守等)
・サブリーダークラス
コンサルティングファームまたはSI企業等でPM/PL/PMOを経験
新規事業の立ち上げ経験
・メンバークラス
コンサルティングファームまたはSI企業等でのシステム実務、実装経験
PL/PMO相当の経験
【必須条件】(いずれか必須)
・プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダーの経験
・上流から下流工程(含、保守)までの開発経験
・要件定義の経験(2年以上)
- 歓迎
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【歓迎条件】
・起業の経験
・新規事業の企画からローンチ経験
・ガバナンス部署や事業部署との調整経験
・RFP作成経験
・応用情報技術者以上の資格保持者
・Webアプリ開発(5年以上)
・クラウド(AWS/Azure)の利用経験(5年以上)
・アジャイル開発経験(3年以上)
・AIエンジニア経験
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし
試用期間3ヶ月
- 勤務地
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本社
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
JR線 浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
【勤務地補足】
変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00～17:00(休憩:12:00～13:00)
※スーパーフレックスタイム制度
※フレキシブルタイム:始業5:00～11:00、終業15:00～22:00
※コアタイム:11:00～15:00
※時間外労働:あり(月平均27.4時間)
- 年収・給与
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600万円～1,100万円
月給 282,500 円～645,000円
賞与あり(年2回)
※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり
基本給:494,200円～510,000円
固定時間外勤務手当:130,800円～135,000円
(時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給)
固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給
固定時間外勤務手当は、2023年度の月平均所定労働時間141.7時間として算出
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、住宅手当、寮社宅、退職金制度、定年65歳
【教育制度・資格補助】
自分磨き制度(カフェテリアプラン)
Udemy
各種階層別研修
若手海外研修派遣
海外トレーニー(海外公募派遣)制度
自己研修奨励制度
【その他】
・年次有給休暇(取得率83.3%)
・持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度(奨励金あり)
・リフレッシュ休暇取得奨励金(5営業日連続有休取得で年1回一律5万円支給)
・オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)
・カフェテリアプラン(年間6万円分のポイント付与)
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇12日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職(子が満3歳に達するまで)、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など
- 選考プロセス
- 面接複数回(WEB・対面)、適性試験あり
