募集要項
- 募集背景
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・市場の拡大：お取引先が増加しており、新規の案件に対応するため、チーム強化の一環として新たなメンバーを募集しています。
・既存オペレーションの向上：新たな視点から社内の仕組みやルールを改善し、生産性の向上を目指しています。
・リーダー層の育成：若手層の成長を促進し組織力を強化するために、経験者による指導や教育を必要としています。
・新規事業や市場開拓：さらなる市場の開拓や事業の展開を目指し、その中心を担う能力のある方を求めています。
- 仕事内容
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アパレルブランドに対し、お客様のニーズを把握した上で、商品や素材の提案を行います。また、生産コストの調整や生産のスケジューリングを行います。既存顧客中心で、1人当たり5～10ブランドを担当します。アパレルブランドのニーズをくみ取りながら、デザイナーととともに商品企画を行い、その後の商品製造～納品までの一連業務を推進していきます。OEM営業の役割は、弊社サントラ―ジュとお客様(ブランド)、縫製工場の3者のかけ橋となることです。
【具体的には】
・商談
お客様のMD計画をヒアリングし、ニーズをくみ取った商品提案や素材提案をおこないます。
作成した商品サンプルをもとに、修正箇所の擦り合わせや適切な改善策の提案をおこないます。
・工場選定
生産する商品にあわせて縫製工場を選定します。
弊社は30以上の縫製工場と提携をおこなっています。生産するアイテムやコスト、納品スケジュールに合う縫製工場へ生産依頼をおこないます。
・コスト調整
縫製工場からの仕入値とお客様への卸値を決定します。
使用する素材の変更や縫製行程の変更、生産枚数の調整など、縫製工場との交渉を通じて仕入値を決定します。
またお客様の希望仕入値に合わせた商品企画・素材提案をおこなうことが重要です。
・商品生産のスケジューリング
お客様の希望納期に合わせて、生産スケジュールを組みます。
いつまでにサンプル作成をする必要があるのか、いつまでに縫製を終える必要があるのかなどを確認し、縫製工場と連携を取ります。生産中のトラブルが発生した際には、スケジュールを再調整し、お客様への確認をおこないます。
弊社は既存顧客が中心です。
ご経験を積んでいただいた後は、適性や希望に合わせたブランドの担当をおこなっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ・2年以上のアパレルOEM営業経験
- 歓迎
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・マネジメント経験をお持ちの方
・マネージャー層を目指している方
- フィットする人物像
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■ 求める人物像
・自身の業務に責任を持ち、真摯な姿勢を大切にできる方
・ポジティブで粘り強く、解決策を模索できる方
・クライアントの真のニーズを把握し、言語化できる方
・自由度高く仕事をし、成長できる環境を求める方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3か月。条件の変更はありません。)
- ポジション・役割
- 企画営業(マネージャーポジションでの登用も有)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準労働時間 9:30～18:30
時差出勤制度あり
8:00-19:00のうち実働8時間
*8:00/8:30/9:00/9:30/10:00 より出勤時間を選択いただきます
◎サントラージュの働き方
生活スタイルに合わせて、勤務時間を選択したり、有休を1時間単位で取得したりすることが出来ます。
- 年収・給与
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400万円 ～
*年1回別途インセンティブ支給
月給30万 ～
(基本給221,000円＋固定残業代79,000円 ～ ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生
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◆健康保険
◆雇用保険
◆厚生年金
◆労災保険
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆サンプル買取(200円/着)
◆会員制ホテル宿泊(エクシブ)
◆昇給随時
◆服装/髪型/ネイル自由
◆副業可
- 休日休暇
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年間休日：125日
◆完全週休二日制
◆祝日・GW・夏季・年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇制度
◆入社日から有給休暇付与
◆1時間単位で有給休暇取得可
- 選考プロセス
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一次面接(代表)
↓
適性テスト
↓
二次面接(企画職)
