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【大阪(柏原)本社・転勤なし】経理課長候補/国内トップクラスシェア電動アシスト自転車メーカー
掲載期間:24/09/11~24/09/24求人No:MANP-171481TY
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【大阪(柏原)本社・転勤なし】経理課長候補/国内トップクラスシェア電動アシスト自転車メーカー

パナソニックサイクルテック株式会社
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして「地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けすると共に環境に配慮した商品をお客様に提供すること」をミッションとしています。世界的な環境・健康志向の高まりに伴い「電動アシスト自転車」の需要は年々増加の一途を辿る中、当社は2030年に向けて市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。経理部門においても今後の事業成長に向けて長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することができる即戦力を求めています。
仕事内容
国内トップクラスシェア電動アシスト自転車メーカーでの経理管理職業務全般。
今後の事業成長に向けて長期的・戦略的に経営課題の解決策を経理部の立場として立案・実践するため、経理課長候補を採用します。
各種業務を総括や研修受講を通じてスキルを積んでいただき、経理部門の部門長としてより職域を拡大した形で会社の経営判断に携わるゼネラリストとしての活躍、または内部統制や税務、監査などのスペシャリストとして活躍するなど適性に応じて様々な方向でのキャリアパスを目指せる環境です。
【具体的には】
・決算・収支見通・計画策定業務の総括 
・内部統制業務
・会計士・税務監査・業務監査など各種監査対応
・制度変更対応
・メンバーマネジメント
※経験・スキル・適性・部門としての業務配分などに応じて業務をお任せして行きます。
■配属部署のミッション
当社は製品の開発・製造・販売・サービス面まで一貫しており、社内の様々な部門と接点を持ちながら業務を行っています。パナソニックグループの経理の特長である「経営経理」の実践へ向けて会計業務から事業戦略・経営管理まで会社の数値に関する様々な業務を行っています。電動アシスト自転車業界で国内トップクラスの販売シェアを誇る当社事業を数値面から支え、適正な決算の実施をし、会社の事業成長へ向けて推進することが経理部のミッションです。
応募資格
必須
業界・商材不問、何らかのメーカーでの経理経験
マネジメント経験
専門・短大・高専卒業以上
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府柏原市片山町13-13(本社)
リモート可
勤務時間
・本社/8:30~17:15
・支店営業所/9:00~17:45
※一部フレックスタイム制度有(コアタイム無し)
残業時間月10~25時間 ※繁忙・閑散による
休憩時間45分
年収・給与
年収700万円~1,000万円
待遇・福利厚生
通勤交通費 全額支給
車・バイク・自転車通勤可
各種保険完備
家族手当、居住費補助(適用条件有)、リモートワーク制度、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、グループ各種保険制度、グループ社内製品従業員割引購入制度、研修制度、社員食堂・シャワールーム、自転車通勤奨励制度、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
年間休日128日

会社概要

社名
パナソニックサイクルテック株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
グローバル総合電機グループ・国内トップクラスシェア電動アシスト自転車メーカー
一般自転車・電動アシスト自転車・電動アシスト三輪車・電動ユニット・補修パーツの製造・販売

【企業の特徴】
当社のルーツは古く、パナソニック(旧:松下電器産業)グループ創業者である松下幸之助が少年期であった1905(明治38)年に自転車店で丁稚奉公を行い、商売のノウハウを身に着けたことが原点です。1918(大正7)年に松下電器器具製作所(現:パナソニックホールディングス株式会社)創業後、砲弾型電池式自転車ランプを考案・発売。そしてグループの自転車部門として1952(昭和27)年にナショナル自転車工業株式会社(現:パナソニックサイクルテック株式会社)は設立されました。
若い頃に自転車店で働いていた経験から自転車に対して強い思い入れを持っていた松下幸之助が「電気屋らしい自転車を作ろう」と呼びかけたことが切っ掛けでグループの総力を集結させ、1979(昭和54)年に国内第一号の電気自転車「Electric Cycle」を発表・翌年発売。この実績が世界初のリチウムイオンバッテリー搭載の電動アシスト自転車や、国内初となるチタンフレーム電動アシスト自転車といった普及・拡大を遂げている製品群に活かされています。
当社の強みは、メーカーとして必要な「企画-開発-製造-販売-アフターサービス」のフロー全てを自社内で完結できる「開製販一体」を敷いていること。この事業体制だからこそスピーディな意思決定や柔軟なアイディア創出による拘りを持ったモノづくりが可能となり、電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして国内シェアNo.1を継続しています。
革新的なテクノロジーと、ユーザーに繋がるサービス、独創的なアイディアによって新しい移動体験を提供し続け、サイクルモビリティのリーディングカンパニーになることを目指して行きます。
設立
1952年
資本金
6億円
売上高
447億1200万円(2024.03)
従業員数
573名

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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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