募集要項
- 仕事内容
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【経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます】
新卒・キャリア採用領域もしくは人材開発・人材サポート領域をご担当して頂きます。
・新卒採用部、キャリア採用部のメンバーマネジメント
・人員計画の立案、運用
・採用戦略の作成、実行
・KPI管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記全てに当てはまる方
・大卒以上
・部門のトップとしてのマネジメント経験
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・事業会社での人事（採用）に強みを持つ方
・年間100名以上の採用経験をお持ちの方
・転職回数3回まで
【歓迎】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・営業経験
- 雇用形態
- 正社員※試用期間有
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内２－４－１丸の内ビルディング１７階
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00）
・残業 ：20～30時間程度／月 ※繁忙期により増減有り
- 年収・給与
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10,000,000～18,000,000円（応相談）
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
その他補足事項
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤交通費支給
・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可
・定期健康診断、育児・介護休業
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度
・家庭用常備薬の無料配布（年1回）
・中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
- 休日休暇
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土／日／祝日
[年間休日119日]
※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる）
※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
※特別休暇、慶弔休暇 等
