募集要項
- 募集背景
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当社はモノづくり領域への人材派遣事業を担う企業です。
「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。
現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。そんな組織を支えるための労働時間管理、労使協定締結に携われるお仕事です。3万名を超える社員が安全に働く上で重要な役割を担っているチームで、現在の組織の基盤強化と、今後のM&Aに伴う会社成長を視野に入れ、増員として募集します。
- 仕事内容
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■仕事内容
労働時間管理、労使協定に関する業務をお任せします。
ご経験によっては管理職として入社頂き、メンバー指導や、チームマネジメントの一部をお任せします。
【詳細】
・労働時間のデータ集計
・36協定超過者に対するアラート発信
・労使協定の締結
・各事業会社からの労務に関する相談対応 等
配属部署:経営基盤部門 労務法務ユニット 労務派遣管理セクション
■本ポジションの魅力
・労務特化のポジションですので、労務管理の専門性を磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社で労働時間管理や労使協定に関するご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・変化の早い環境下での業務経験
・メンバーマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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・平日勤務(月~金)
・09:00~18:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
・平均残業時間 30時間
- 年収・給与
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・年収400万円~600万円
※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給(年1回)
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給(月額3万円まで)
・残業手当
・社会保険完備
・従業員持株会制度
・選択制企業型確定拠出年金制度
・永年勤続社員表彰制度
・当社提携保養所利用
・UTエントリー制度
・リモートワーク(頻度:週4~5日程度。 ※担当領域や状況によります)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日・祝日)
・夏季休暇(有給使用)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接2~3回 → 内定
※面接回数は状況により変更する場合がございます。