募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う管理体制強化のための増員です。
- 仕事内容
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業績好調なストリートブランドにて、＜採用担当＞を募集します。時差出勤制度、テレワーク制度あり。■採用ニーズの確認と打合せ
■求人票の作成、掲載
■エージェントの開拓、リレーション構築
■応募者の選考、面接の実施
■エージェントや候補者とのやりとり
■オファーレターの作成
■候補者のアトラクト、クロージング
■各施策の振り返り・改善
■採用プロセスの改善、効率化など
上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■4年制大学をご卒業の方
■3年以上の採用業務のご経験
■面接官のご経験
■または、人材業界にて3年以上のリクルーティングアドバイザーや人材紹介のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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■コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方
■人事領域に興味・関心があり、柔軟な対応ができる方
■ファッションが好きな方
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方
■人事領域に興味・関心があり、柔軟な対応ができる方
■ファッションが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
※時差出勤制度、テレワーク制度あり
- 年収・給与
- 想定年収 400～600万円(ご経験、ご実績を考慮の上決定いたします)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【有給休暇】入社半年経過後、勤務実績に応じ付与
【その他】社割制度あり。私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風です。
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制 土曜、日曜、祝祭日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護・育児休暇
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
