募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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＜募集背景＞
企業内における労使間のトラブルは、経営上の非常に大きな問題となっており、中小企業においては社内における人材の不足から同社への相談・依頼が年々増加しています。
その流れを受け、就業規則類の整備・助成金の申請代行、人事評価制度の構築支援など、より付加価値の高い業務へのニーズも高くなっており、それに応えられる社労士もしくは実務経験のある人材が必要になっています。
＜業務内容＞
毎月の顧問契約を結んでいる約40社および税理士法人の顧問先約700社へ労務に関するサービスの提供をお任せいたします。
1.顧問契約先へのサービス提供
2.給与計算代行
3.助成金の申請代行
4.就業規則類の整備、作成支援
5.人事評価システムの整備、作成支援
6.社会保険、労働保険の各種手続き
など
＜部署・想定される役職＞
社労士部門のリーダー又は主任 （経験により判断）
- 応募資格
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- 必須
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下記のいづれかを満たす方（※普通自動車免許第一種必須）
・社会保険労務士有資格者
・企業の労務部門の実務者・管理者（無資格可）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500~600万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当 ※上限3万円までマイカー通勤可(無料駐車場有)
家族手当：配偶者1万円、第一子4千円、第二子3千円
退職金制度：勤続5年以上から支給
定年60歳
OJTカリキュラムにもとづき実務研修を行います
研修センター有（自習室として利用可）
社員旅行
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土・日・祝）※土曜日は会社カレンダーによる
年間休日日数111日
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※筆記試験、適性試験有
≪WEB面接≫
応相談
