募集要項
- 募集背景
- 採用拡大、体制強化による増員となります
- 仕事内容
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■業務概要:
中途採用全体のオペレーションを担っていただきます。
大量の候補者へ機械的な対応をするのではなく、一人の候補者様、1社のエージェント様と
真摯に向き合いながら丁寧なコミュニケーションをしていただきます。
■業務詳細:
・候補者様対応(人材紹介会社の担当者様との連絡がメインです)
・面接時の来社対応/ご案内
・ATS(HRMOS)の運用設計~実行
・採用進捗の可視化(スプレッドシートやATSの運用)
・チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事部門、採用部門での就業経験(3年以上)
・HR系事業会社でのオペレーション業務経験(2年以上)
・人材紹介会社でのRA/CAの就業経験(2年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
- 年収・給与
- 400万円 ~ 550万円程度
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:近隣住居者補助(月額2万円)
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・自己啓発支援金(年間12万円上限)
・教育・資格取得補助
・業務に関する書籍購入代補助
<その他補足>
・教育・資格取得補助 業務に関する書籍購入代補助
・Value体現者表彰
・成長支援手当(~12万円/年)
・本人の手挙げにより会社としての補助も可能(100万円程度)
└金銭面の補助に加え、機会提供(海外大学院への進学等)も可能
・Personal Mission 1on1(3,000円/人)
└メンターと1on1のランチ代を付与
・8メンター制度(3,000円/人)
└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、忌引、結婚休暇、キッズデイ休暇、アニバーサリー休暇等