募集要項
- 募集背景
- 採用拡大、体制強化による増員となります
- 仕事内容
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■業務概要：
中途採用全体のオペレーションを担っていただきます。
大量の候補者へ機械的な対応をするのではなく、一人の候補者様、1社のエージェント様と
真摯に向き合いながら丁寧なコミュニケーションをしていただきます。
■業務詳細：
・候補者様対応（人材紹介会社の担当者様との連絡がメインです）
・面接時の来社対応／ご案内
・ATS（HRMOS）の運用設計~実行
・採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用）
・チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事部門、採用部門での就業経験（3年以上）
・HR系事業会社でのオペレーション業務経験（2年以上）
・人材紹介会社でのRA／CAの就業経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円程度
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣住居者補助（月額2万円）
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援金（年間12万円上限）
・教育・資格取得補助
・業務に関する書籍購入代補助
＜その他補足＞
・教育・資格取得補助 業務に関する書籍購入代補助
・Value体現者表彰
・成長支援手当（～12万円／年）
・本人の手挙げにより会社としての補助も可能（100万円程度）
└金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能
・Personal Mission 1on1（3,000円／人）
└メンターと1on1のランチ代を付与
・8メンター制度（3,000円／人）
└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、忌引、結婚休暇、キッズデイ休暇、アニバーサリー休暇等
