募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
・予算計画立案、採用計画立案
・採用要件定義
・母集団形成、採用フローや選考プロセス等における課題に対し、アクションプラン作成
・組織運営、メンバー育成・マネジメント
・採用活動プロモーション
・採用イベント企画、運営
・採用媒体選定、記事作成、スカウト対応、応募者対応
・人材紹介会社等との折衝・調整業務
・選考(書類選考、面接対応など)
・内定者管理
・内定者フォロー
・入社手続き対応 など
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務経験
・人材業界での業務経験(営業・人材会社のCA/CO等)
■マネジメント職の経験
■免許・資格:不問
■語学力:不要
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区(転勤なし)※リモート勤務可能
- 勤務時間
- 9:00~18:00 ※フレックス勤務可
- 年収・給与
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年収:790万円 ~ 900万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費:月5万円/上限規定あり
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:資格支援制度、研修制度、傷病・災害見舞金制度、持株制度、確定拠出年金制度 など
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日
年間休日:120日
休暇:年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)