募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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総務課長として、実務面の管理をお任せいたします。
本社、関西営業所、宮城～福岡までの8法人（子会社）、正社員約150名、非正規含め約2000名
※業務受託範囲：北海道～沖縄 全国
◇（経理財務を除く）総務、人事労務、給与計算、の統括（マネジメント）、部下の実務フォロー
※詳細はご面談にて詳しくご説明差し上げます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【求人部門の組織構成等】
【 総務部 】 配属
全7名 20代～50代まで幅広い年代の方々が在籍）
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
【クライアントのアピールポイント】
マンション向けのコンシェルジュ事業において、国内トップクラスのシェアと実績を持つ当社。業界内では圧倒的な認知度を誇り、大手・有名デベロッパーや管理会社などの取引先からも厚い信頼を寄せられています。現在は企業のオフィスで各種支援を行うビジネスソリューション事業も展開。サービス領域を広げながら今なお進化を続けています。
こうした事業拡大にあわせて、社内体制の強化が同社の重要な課題となっています。今回の募集もその一環となるもの。総務部門を支え、ひいては未来の当社を担う貴重な1人となって活躍するチャンスが待っています。経験を活かし新しいキャリアへ進みたい方には、絶好のタイミングと言えるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◇管理部門でのマネジメント経験
※今回求めている方はマネジメントに長けている方のため、実務寄りの方はご志向に合わないと思われます。
- 歓迎
- ※若年層も多い組織のため、フットワーク軽く特にコミュニケーションを重視して組織をマネジメントするスタイルの方が望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務課長 ～マンションコンシェルジュ シェアトップクラス～ 年収600-650万円
- 勤務地
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中央区
【変更の範囲】変更無
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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600万円～650万円
昇給：有
賞与：無
退職金：無
定年：60才（定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
交通費（上限25000円）、役職手当、在宅手当、資格手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 年間休日122日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
