募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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同社の人事総務部に所属し、まずは総務業務からスタートし、採用業務にも携わっていただきます。将来的には評価や制度の企画・構築にも携わっていただきます。
・採用業務（新卒採用、中途採用）※2～3月は県外への出張が生じる可能性がございます。頻度は年10回前後を予定しています
・将来的に人事評価、人事制度の企画～構築～運営
・社会保険対応、労務管理（勤怠管理）、給与計算 ・株主総会の運営
・社内設備（建物やエアコン設備等）の保守、業者対応
・現場業務：ＧＷ、お盆、年末年始のいずれかで工程管理や安全管理として応援に行っていただく可能性がございます。しっかりOJTで工程管理等学んでいただきます。年によって異なりますが、頻度は年0～2回で、エリアは県外が多く2日～1週間の期間になります。振替でお休みの取得も可能です。
【組織構成】60代部長 50代担当課長 40代リーダー 20代メンバー アシスタント1名：計5名
- 応募資格
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- 必須
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・社内外問わず折衝や交渉経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力を用いてトラブル対応等の調整が可能な方
- 歓迎
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・人事職としてのご経験をお持ちの方
・法学部卒等、法律に関する知識や学んだ経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8:45～17:25
- 年収・給与
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[年収] 400万円 ～ 500万円
[賞与] 年2回（昨年度実績5か月分）
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当：通勤手当(全額) 時間外手当 休日出勤手当 家族手当 住宅手当
※高速代支給あり（片道分ですが、ETCを使って頂ければマイレージの還元があります）
■制度：退職金 企業年金 退職金共済、退職金:勤続3年以上、時間単位有給休暇取得制度 独身寮 育児休業制度、26歳未満の独身者借上社宅制度利用可、団体生命保険 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
■受動喫煙対策：禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
- 土日祝 夏季休暇(2日)、年末年始休暇(8日)、有給休暇 年間休日：121日
- 選考プロセス
- 面接2回 適性診断(ＳＰＩ)
