募集要項
- 仕事内容
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同社が開発しているAIソリューションについて、顧客への提案や要件定義、その後の検証・開発・テスト・運用保守等のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。▼業務内容
◯AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント
◯案件の進行管理
◯顧客やステークホルダーとの折衝
◯顧客への提案や要件定義
◯契約・受発注等の手続き
◯要件に応じたテストケース作成
◯クライアントへの報告資料の作成
◯オフショア拠点（モンゴル）への作業依頼及びコミュニケーション
業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
▼具体的な案件
◯AI/データを活用した新プロダクトの企画・開発、クライアント個別の開発・デリバリー
◯生成AIを活用した自社サービスのシステム開発とデリバリー
▼配属部門：データ＆AI部門
データ分析とAIを用いて、同社のソリューションの開発、クライアント対応の高度化、内部業務の効率化を担う専門部隊です。
「消費者・生活者の行動を変える」そのためのデータマーケティングやデータ分析を実行し、より消費者に届くクリエイティブの自動生成、チャットソリューションのような新しい体験設計を行っています。
▼ポジションの魅力
◯最新の生成AIトレンドに関与することができ、電通デジタルとして関係性が強いGAFAMをはじめとしたプラットフォーマーの知見にアクセスできる
◯AIを搭載したソリューションの企画・開発、そのPoCを高速サイクルで経験することができる
◯自身のアイデアや企画をプロダクトとして実現することができる
◯様々な業種業界のクライアントのニーズに応じたソリューション提供を経験することができる
▼チームについて
プロジェクトマネージャー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、データサイエンティスト、インフラエンジニア等のスペシャリストで構成され、自チーム内で検証・開発の上流～下流まで完結します。
立場に関係なく、良い提案であれば誰の意見も受け入れる、風通しの良いチームです。
▼技術スタック
◯サーバーサイド：Python
◯フロントエンド：Vue.js
◯ミドルウェア/DB：nginx, Flask, MySQL
◯クラウド：Google Cloud,Aamazon web service
◯コード管理: GitHub
◯CI/CD: GitHub Actions
◯プロジェクト管理: Backlog
◯ドキュメント管理: Confluence, MS Sharepoint
◯コミュニケーション: Slack, Teams
◯仮想化基盤：Docker
- 応募資格
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- 必須
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◯ITコンサル・SI・事業会社等でのプロジェクトマネジメントのご経験
※AI未経験から入社した社員もおりますので、ご安心ください。
- 歓迎
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◯AI関連技術またはプロダクトの知見、経験
◯システム開発に関して、より上流のコンサルティング業務(構想策定／要件定義等)の経験
◯事業会社/SIer/SESでのWebサービスの開発におけるエンジニア経験2年以上(言語不問)
◯PM、開発リーダーのご経験2年以上
◯ITコンサルタント、ITアーキテクトの経験2年以上
◯資料作成、クライアント折衝のご経験
◯スクラムやアジャイル開発、またはデータ分析や機械学習の知識や理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◯論理的思考が得意な方
◯顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイディアを出し、提案できるな方
◯専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
◯AI技術への興味・関心をお持ちの方
◯スキルアップ意欲、向上心をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（期間中条件変更なし）
- ポジション・役割
- AI×プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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東京都港区東新橋
JR「新橋駅」より徒歩4分
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 勤務時間
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フレックスタイム制
所定労働時間：7時間00分/日
一般的な就業時間：9:30～17:30
※始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
※フレキシブルタイム：5:00～22:00
※原則、22時以降、土日業務禁止
※採用時グレードによりコアタイム付フレックスあり
- 年収・給与
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想定年収 600万円～1500万円
・月30時間相当分の固定残業代含
・業績連動賞与/年含
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
・昇給 年1回、賞与 年2回(3月・9月)
※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円
- 待遇・福利厚生
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社保完備
通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の往復の現金運賃額(片道2,000円を上限)
▼退職金制度▼
・確定拠出年金制度(事業主掛金有)
▼出産・育児に関する制度▼
・出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業
パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長
育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス 等
▼家族に関する制度▼
・介護休業／休暇、等
▼生活支援に関する制度▼
・同社グループ健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、同社グループ従業員持株会、新医療保障保険
賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度 等
▼スキルアップを支援する研修制度▼
・フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修
ナレッジのデータベース化、領域別の共有会 等
- 休日休暇
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土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）
有給奨励日12回/年（2022年度）
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、
出産休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休業／休暇、 等
※育児休暇取得実績多数、プライベートや育児と両立した働き方ができます。
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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SPI試験
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一次面接：オンライン(60分)
※事業部長、人事担当
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適性検査
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二次面接 ※場合に応じて実施
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最終面接：オンライン(60分)
※部門長、役員、人事担当
※適性検査は一次面接のSPIとは異なる内容です
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内定
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オファー面談：オンライン(45～60分)
※人事担当、他事業部長、グループマネージャーなど場合に応じてアサイン
- キャリアパス・評価制度
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ご経験・ご志向性により、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。スペシャリスト志向の方に合わせたキャリアパスもあります。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。
▼組織・風土▼
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on3のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
