募集要項
- 仕事内容
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ヘルスケア事業を広く展開する当社では、海外売上比率が急速に伸長しているため、日本人海外駐在地やその人数についても増加傾向にあります。
2024年度は海外人事の立ち上げフェーズになります。まずは、国内人事の業務と並行して海外人事業務に携わっていただき、徐々に海外人事のウェイトを増やしていただく予定です。
【具体的業務】
・グローバル人事諸施策の企画・導入・運用
・日本人海外駐在者各種対応
・海外役員株式報酬対応
・日本国内人事業務（経験・志向により決定。HRBP、給与・福利厚生、制度企画など）
・その他付随業務
■ポジションの魅力：
・海外のグループ各社を束ねる本社にて、グローバル人事業務の中核人材としてご活躍いただけます。
・人事部門の所属となりますので、海外人事以外にも人事領域での他の専門性を高めていただくことができる環境です。
・世界各国の人事慣行と接していただける機会がありますので、グローバルな人事キャリアを育んでいただくことが可能です
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事実務のご経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・海外赴任または海外赴任者向け人事対応の経験
・英語による実務経験
・役員株式報酬（LTI）対応の経験
・国内税務、国際税務に関する知識・経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・平日勤務（月～金）
・09:00～17:30
・所定労働時間 07:30(休憩時間60分)
- 年収・給与
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・想定年収：
500万円～800万円
※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇
・賃金形態：月給制
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：残業時間に応じて支給
・昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金：有（確定拠出年金および退職一時金）
・その他制度：団体生命保険、GLTD保険、社員持株会
- 休日休暇
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有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等）
年末年始8日間（12月28日～1月4日）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある
