募集要項
- 募集背景
- ブランディング強化を目的とした専任担当者の募集
- 仕事内容
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▽▲▽仕事内容▽▲▽
恋活・婚活マッチングアプリのブランド力を向上させるための全体の戦略設計と実施、効果検証まで全般をお任せします。またそれらを実行するための社内外のリレーション構築をおこない最適な企画立案と実行を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・ブランドリレーションの戦略・戦術設計と実行
・総合的なマーケティングコミュニケーションの企画と実行
・インフルエンサー施策/ソーシャルメディア施策の企画と実行
・クリエイティブディレクション
上流である戦略設計だけでなく、プレイヤーとしてハンズオンでご担当いただきます。これらの業務を通じて得られた成果をデータで蓄積し管理・証明していく役割です。
Omiaiはこれから新たに独自価値を創出しそれらをブランドとして大々的に発信していくフェーズに入ります。その独自価値をふまえ、どのように世の中への認知をとりにいくのか、それらをお任せする大事な役割となります。
■仕事のやりがい
・人生において大切なパートナーとの出会いをお手伝いするという、一人一人の人生に大きな影響を与えられる仕事に携われる。
・将来的にマーケティング全域の責任者を務めるための要素を掴める（ 獲得広告や認知広告の連動性をふまえた戦略と実行 を担う）
・成長市場の大手サービスにおけるコアメンバーとして参画出来る
・戦略部分から携われ、数億単位の予算で大胆な取り組みが出来る
・現状コンパクトな組織であり、縦割りの既にかっちり決められた組織ではないため、本人志向次第で携われる業務の幅が広い
- 応募資格
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- 必須
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・統合マーケティングコミュニケーション（IMC）プランニングの戦略立案及び実行 をリードしたご経験
-特にSNS・インフルエンサー起点のプランニングのご経験
-社内、社外共にステークホルダーとの関係構築をしてきた方
-サービス利用者（ユーザー）のインサイトを高い解像度で理解しブランド設計をしたご経験
・ブランディングから認知施策（特にデジタル領域）までの戦略作り及び実行ができる方
・データを基にしたコミュニケーションが可能な方
※IMC=Integrated Brand Communication
※戦略＝構造的に捉え、適切に優先度を設計する
- 歓迎
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・ビジネス目標を達成するためのブランドリレーション全体の戦略を描いたご経験
・ブランドリレーションを型化したご経験（IMC観点等）
・「ブランドリレーションの取り組み」と「ビジネス成果」を繋げ、構造的に捉えながら戦略・戦術を構築する力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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・平日勤務（月～金）
・09:00～18:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 13,000,000円
年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 667,000円?1,084,000円/月
└基本給 496,000円?806,000円/月
└業務手当 171,000円～278,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金
※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備, 交通費支給, 住宅手当, 家族手当
その他の福利厚生・諸手当
■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■待機児童サポート
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
（第一子30,000円、第二子40,000円/月）
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28?1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3?5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考
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VP及び人事面接
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役員面接
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グループ役員面接
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内 定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
