募集要項
- 仕事内容
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▽▲▽仕事内容▽▲▽
マッチングアプリ『with』の成長を牽引する、プロダクトマネージャーの役割をお任せします。
ユーザーの サービス体験を徹底的に考え抜き 、顕在ニーズに限らず 潜在ニーズを捉えた機能開発や企画の具現化 を担当します。
サービス体験の根幹を作り上げる役割（開発力と企画力の牽引役）を担います。
・開発ディレクション／プロジェクトマネジメント
・ユーザーインサイトに基づいた新機能の仕様策定＆企画
・KPI目標定義
・数値分析
■具体的な業務イメージ
１、開発ディレクション／プロジェクトマネジメント
└ 例）システム障害の原因を突き止め、エンジニアと共に解決策を考案し実行する
└ 例）システム課題の優先度を判断する
└ 例）開発フローを決めてPJTをリードする
２、ユーザーのサービス体験設計
└ 例）アクティブなユーザーが増減する背景を把握し、アクティブ化に向けた仕組みを仕様に反映する
└ 例）登録導線の遷移率・離脱率・CTRなどを調査し課題を特定し解決案を策定する
└ 例）定量定性データを基にユーザーが気付いていない潜在的なニーズを理解し仕様に反映する
３、ビジネスの成立
└ 例）費用対効果を考え施策の選定をおこなう
└ 例）サービスの価格について論をもって提案をおこなう
４、分析
└ 例）ユーザーの性格や行動傾向から特徴を理解する
└ 例）データアナリストへ相談をしつつ取得データを検討＆選定する
└ 例）BIツールを活用しデータの傾向を読み解く／課題を抽出する
今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて挑戦してみてください。
▼業務環境
・プロジェクト管理：wrike
・コミュニケーション：Slack, esa, GitHub
・仕様作成 / 確認：Figma, esa
- 応募資格
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- 必須
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以下の実務を軸にサービスのグロースに貢献されたきた方（3年以上のご経験を希望）
・プロジェクトマネジメント
-エンジニアとしてのご経験がある方
-エンジニアやデザイナーをディレクションした経験／協働した経験
・企画
10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験（新機能立案や機能改善等
-UI/UX設計
-ワイヤーフレーム作成経験
・分析
-サイト分析のツールの使用経験 ※ツールの種類は問いません
・KPIマネジメント
-数値目標を定義し、数値に対する仮説と改善策の立案・検証／改善の推進
- 歓迎
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・システム開発、運営経験（エンジニアと近い水準で会話が成立する）
・チームビルディング経験（個の力を組織の力にスケールさせる）
・マッチングサービスの利用経験（マッチングサービスの存在を自分事化できる）
・ゲーム業界でのプランナー経験（ゲーミフィケーションの視点を大事にしている）
・WBSを自身でゼロから構築できる（関係者の役割を管理しスケジュール通りに進行する）
・UI&UXリサーチ経験（ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する）
・ユーザー数の多いサービスの立上げから運用までの経験
▼求めるスキル
・サービス全体を見渡し、特定の範囲内だけではなく全体を通したユーザー体験を設計できる。
また、事業成長のボトルネックとなっている部分を洗い出すことができる。
・ユーザーの潜在的なニーズをくみ取り、他社にはない新しい体験をサービス内で提案・実行することができる。
・チームの運営経験（リモートワークにおけるご経験は重要度が高い）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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・平日勤務（月～金）
・09:00～18:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 667,000円? 834,000円/月
└基本給 496,000円? 620,000円/月
└業務手当 171,000円～ 214,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金
※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備, 交通費支給, 住宅手当, 家族手当
その他の福利厚生・諸手当
■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■待機児童サポート
・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給
（第一子30,000円、第二子40,000円/月）
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月2回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28?1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3?5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
- 選考プロセス
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書類選考
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面 接
∟現場・人事面接
∟役員面接
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内 定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
※上記選考フローとは別にカジュアル面談も積極的に実施しています。
