募集要項
- 仕事内容
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同社のノウハウを活かした、地域創生（教育領域×Eスポーツ）のビジネス開発を担っていただきます。■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント、eスポーツ 等）
■従事業務分野における事業推進
本ポストでは子ども・若者を中心にeスポーツの教育分野での活用を通じた領域における地域活性化のための事業企画・事業運営に携わっていただきます。
◆通信制サポート校事業との連携による地域活性化推進
◆地域の社会課題を解決するための教育分野におけるeスポーツ活用の新規事業企画
－ 子ども・若者のeスポーツを通じたデジタル人材育成
－ 中学校・高等学校におけるeスポーツ部の活性化
－ 不登校やひきこもり等の社会課題の解決に向けたeスポーツの活用
－ 新規事業における顧客開拓マーケティング
－ 自治体・地域イベント等における実施コンテンツの検討、実現に向けた具現化
◆上記に必要な施策のプレイングマネジメント
－ 施策に関わる各事業者との交渉・実施調整
－ イベント等の活動における現場レベルでの全体マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■下記の(1)(2)及び(3)のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)：当該領域に強い興味関心があり、地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
(2)：新規事業創出経験（企業所属、起業、クライアントコンサルティング 等）
(3)－1：自治体や企業に対するコンサルティング営業経験
(3)－2：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27-39歳を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
- ※現年収、ご経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接数回 ⇒ 内定
