募集要項
- 仕事内容
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同社の持つノウハウを活用した、第一次産業に対するビジネス開発・推進を担っていただきます。■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大
・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出
・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化
・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等）
■従事業務分野における事業推進
本ポストでは一次産業分野に携わっていただきます。
グループ唯一の食農ビジネス専業会社と協力した関連ビジネス推進
・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティング
－ JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクト推進
－ 出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大（サプライチェーン関与領域の拡大）
－ ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング
・一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング
－ 地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
－ DX／GX推進による課題解決プロジェクト推進
・食農に関する生産販売の業務コンサルティング、デジタル化推進
－ 自社ファーム（山梨、兵庫等）での生産販売にかかわる業務コンサルティング
－ 提携ファームでの栽培ノウハウ獲得と業務プロセスの標準化・デジタル化推進
- 応募資格
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- 必須
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■(1)および(2)のいずれかのご経験をお持ちの方
(1)食農関連ビジネスの経験および当該領域に強い興味関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方
(2)‐1：新規事業企画・マーケティング（一部でも可）または、新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず）
(2)‐2：自治体や企業に対するコンサルティング営業経験
(2)‐3：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27-39歳を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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所定労働時間：07時間30分 休憩60分
フレックスタイム制度導入
- 年収・給与
- ※現年収、ご経験に応じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接数回 ⇒ 内定
