募集要項
- 募集背景
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キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる「入退室管理システム」をはじめとしたクラウド型IoTサービスを提供しています。
オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。
規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
今回は増員募集です。
- 仕事内容
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ハードウェアメーカーでもあるSaaS企業で、法務部門の体制強化に向け、法務領域のDX、事業部からの相談対応、契約書レビュー、子会社管理、法改正対応、株式管理等をお任せ致します。法務部門は役員含めて現在2名のため、経営的視点にたった法務経験や他部門との調整等、ベンチャー企業での法務担当者だけでなく法務責任者として求められるスキルやマインドも積めるため、スキルアップに適した環境です。少数精鋭だからこそ、幅広い業務領域に携われます。
＜具体的には＞
入社当初は現在の室長のサポートがメインとなりますが、経験や熱意に応じて、特定領域をお任せいたします。
・契約審査
- 事業部からの相談、案件ヒアリング・リスクの洗い出し・対策の提案等
- 契約審査・管理業務（その効率化・DX推進）
・契約書作成
- アライアンスや事業提携にかかわる契約書を法務部門で作成するにあたり、各サービスや事業部の実態を把握・理解した上で、法律関係を整理し、最適な契約書案の作成
・複数部門が関わる関連領域の業務改善（施策立案・実行）
- 契約書管理に留まらず、会社としての情報資産管理の観点で法務領域のDX推進
・法改正対応
・コンプライアンス（企画・研修）
・株式管理事務
- SO行使やRS発行等に関する株式事務の遂行
・債権管理
- 未回収債権を低減させるために、事業部へのアドバイスや顧客との折衝方法の提案等
・登記事務
・取締役会・株主総会運営
＜入社後にまずお任せしたいこと＞
まずは契約書レビューと法改正対応のための調査や既存契約書のアップデート・業務改善をしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・法務歴（もしくは、類する業務に関わっていた）1年以上、もしくは、法科大学院卒
・法律に対する好奇心が旺盛な人、資格勉強していた人
- 歓迎
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・縦割りではなく、企業法務を一通り学びたい方
・IT／ソフトウェア業界への関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・未知の領域でも、物事を客観的に捉え、自分なりの判断基準を持ち、自分の考えを論理的に分かりやすく説明することができる方
・自分のことだけでなく、従業員や組織や会社のことを自分事として考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中は給与が5％減となります。
- 勤務地
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東京都港区
転勤の有無：無し
地方転勤は想定しておらず東京本社勤務前提となります。
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
※フレックス制度
コアタイム : 10:00～14:00
フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00
時間外労働有り
- 年収・給与
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想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
・月収＝376,000円～500,000円 ※基本給+職能給＋固定残業代
・固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分（97,000円～129,000円）の時間外手当を支給
・45時間を超える時間外労働分、法定休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は別途支給。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年2回（7・1月）
- 待遇・福利厚生
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加入保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度
［住宅通勤補助手当］
・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）
・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります）
［働きやすさ向上］
・リモートワーク
・カフェスペース
・フリードリンク
［コミュニケーション強化］
・サークル活動
・ご飯会
・ランチ会
［スキルアップ］
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助
- 休日休暇
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年間休日：122日
・週休2日制 ：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・有給休暇 ：10日～
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇 ：5日
└ エネチャージ休暇：3日
└ 工場見学休暇 ：1日
└ 五感で体験休暇 ：1日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
