募集要項
- 仕事内容
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法務部門のスタッフとしてご勤務頂きます。(1)契約管理事務全般
・下記のような契約内容が合意に至った以降、適切に契約書が締結、保管、管理されるまでの一連の作業
（契約書のPDF化、紙面への出力から郵送対応、契約書のファイリングや外部倉庫保管対応、契約書情報の各種データベースへの登録、電子署名手続き等）
・上記作業に伴う当社担当者とのやり取りや社内稟議対応、資料作成等
(2)法務部門の窓口業務
・ミーティング調整等を含む社内他部門の担当者とのやり取り
※本人のご経験・スキルや、志向性を鑑みて、上記以外の業務をお任せする場合も御座います。
＜テレワーク主体の働き方について＞
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
- 応募資格
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- 必須
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不問（ただし、社会人経験3年以上）
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
・東京本社へ柔軟に出社頂ける方
※テレワークを併用したハイブリッドスタイルでの就業となり、週３～５日の東京本社への出社を想定しております。
- 歓迎
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・パラリーガル等の法務に関わる就業経験
・企業での事務職経験
- フィットする人物像
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・企業法務としての秘密保持意識を徹底出来る方
・細かい作業が苦にならない方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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・正社員、契約社員
※ご経験、スキル及び選考結果を鑑みて、正社員もしくは契約社員でのオファーとなります。
※2024年12月以降の入社となります。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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予定年収:350万円～500万円（賞与年2回を含む）
※月給23万円～34万円（残業代は実働に応じて別途支給）
※経験・能力・前給等により考慮
※給与改定：年2回
- 年収・給与
- 350万円～500万円
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び
年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
※契約社員でのオファーの場合、フレックス休暇制は適用外となり、祝日が固定の休暇となります。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）+適性検査→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
(1)GMAP： 「ロジカルシンキングテスト（GMAP）」
・自宅のPCでWeb受験できます。
・当社からのご案内に従って候補者様への受験のご依頼をお願いいたします。
※各候補者様のメールアドレスに受検用URLを直接お送りいたします。
(2)コンプライアンスチェック
・入社者を対象に、最終面接までに、「backcheck」のサービスを利用し、反社会的勢力との関与、学歴や経歴（虚偽がないか）、SNS行動歴等の確認を行うものです。
・候補者様には、上記サービスにおける個人情報の取り扱いついて、backcheckシステム上から同意操作をしていただく必要があります。
・同意操作に関してのご案内（URL等）は、各候補者様のメールアドレスに直接お送りいたしますので、対応をお願い致します。
