募集要項
- 仕事内容
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以下の業務すべて担当するわけではなく、互いの強みや得意領域を相談しながら、業務を分担します。
【グローバル採用】
・採用したい部署と密にコミュニケーションを取りながら採用戦略の立案
・採用業務の実行、及び仕組化
・面接担当
【評価】
・人事評価の改定
・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）の構築・浸透
・評価制度運用のオペレーション構築
【教育】
・オンボーディングプログラムの構築
・ミドルマネジメント層の研修など
■現在のチーム体制■
・マネージャー：1名（人事総務セクションマネージャー）
・採用担当：1名
・アシスタント：1名
■利用しているツール■
採用管理：HERP
評価管理・従業員管理：カオナビ
勤怠・給与・労務管理：ジョブカン
チャット：Slack
OS：Google Workspace
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・ビジネスレベルの英語スキル
（英語での面接・打ち合わせ等が可能な程度を想定）
・人事制度の企画／運用の経験
・外国籍人材の採用業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 東京都
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇＞
・社会保険完備
・交通費支給
・出張時の交通費・手当
＜はたらき方＞
・副業可
・服装自由
・屋内全面禁煙
・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象）
＜サポート＞
・住宅手当（北海道勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月
・寮社宅有（本社勤務のみ対象）
・定期健康診断
・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施）
・産業医面談
＜はたらく環境整備＞
・書籍購入／セミナー参加可能
・PC／モニター支給
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
・年間休日122日以上有
・完全週休2日制
・特別休暇：夏季・ロケット打上げ後リフレッシュ休暇
・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
- 選考プロセス
- 面接2回
