募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【業務概要】
・社外広報…メディアへの情報発信・対応、危機管理広報、ホームページ、企業広告など
・社内広報…社内報制作、記事社内共有、イベント対応など
メイン業務はインナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進。
創業100周年に向けて、さらなるブランドの強化が求められます。
当社を正しく理解し、インナー・アウターと企業イメージの向上、企業力の強化を図ることが目的。
理解力、行動力、言葉の巧みさ、センスが求められます。
【業務の流れ】
企画立案 → 社内承認 → 協力企業との業務連繋 → 社内連繋・確認 → 実施 → 検証
【魅力】
現在の当社の企業ブランディングは道半ば。
ブランディング確立のために様々な取組みが求められ、自ら企画推進を数多くできる可能性があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
広報もしくはブランディングに係る企画書作成～企画推進経験
- 雇用形態
-
正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
-
東京都千代田区（秋葉原駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
-
08：45～17：25（休憩45分）
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
-
年収：450万～600万円（月給制）
月給：25万～33万円
賞与：5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 61歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
-
■休日：当社カレンダーによる／月に数回の土曜日出勤あり
■その他休暇：年末年始、GW、夏季、産休、育休、年次有給休暇（初年度10日、以降一年毎に一日ずつ増え、年間最高で20日）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定
