募集要項
- 募集背景
- 案件増加による増員
- 仕事内容
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水処理プラントにおいて更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務を担当していただきます。■水処理プラントにおいて更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務を担当していただきます。
【具体的職務内容】
■上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「掻寄装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事
■設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もありますが、同社のやり方に慣れていただくため当面は現場代理人の補佐として業務に入る形となります。豊富な経験と実績を持つ上司や先輩方がしっかりサポートしますので、これまでのご経験を生かしつつ就業可能です。
■管轄エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県（場合によりエリア外の現場を担当する可能性もあります。）
※出張期間：工期により数ヶ月～１年程度
※工事が無い期間は本社や浦和事務所等へ出社いただく可能性がありますが、居住地や業務状況によりテレワークも相談可能です。
■工期は、数日～半年程度の期間
※小規模工事も多いため、短期間の出張も多く発生します。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事を決定いたします。
出張：全国のプラント工事現場（半年～１年程度）
■同社について：
・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。
・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。
・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
※下記双方の条件を満たす方
■監理技術者（水道施設）の資格をお持ちの方
■下記いずれかに該当する方
・水処理プラントにおける施工管理経験をお持ちの方
・一般土木の施工管理経験をお持ちで、水処理プラントに興味をお持ち の方
■PCスキル（ワード、エクセル、AutoCAD、写真ソフト）
- 歓迎
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＜必須要件＞
※下記双方の条件を満たす方
■監理技術者（水道施設）の資格をお持ちの方
■下記いずれかに該当する方
・水処理プラントにおける施工管理経験をお持ちの方
・一般土木の施工管理経験をお持ちで、水処理プラントに興味をお持ち の方
■PCスキル（ワード、エクセル、AutoCAD、写真ソフト）
- フィットする人物像
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・積極的に業務に取り組んで頂ける方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・真面目で責任感のある方
・やる気と協調性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）12:00～13:00
- 年収・給与
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■年収例：600万円～800万円（年齢例：35歳～59歳）
■月収例：33万円～53万円（年齢例：35歳～59歳）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※想定年収は基本給とon-targetの賞与・時間外手当・想定深夜勤務時間の深夜勤務手当を含みます
※非管理職は残業手当の支給対象ですが、管理監督職扱いとなった場合は、通常の残業手当の支給対象外です。
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回 （4月）
■賞与：年2回（7月夏1.5ヵ月、12月冬1.5ヵ月） 業績によって期末賞与あり（3月）
※季節賞与も業績による
※入社1年目については在籍期間による期間按分・支給制限有り（満額支給ではない）
・健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
・退職金手当
・通勤交通費：会社規程により支給（上限10万円/月）
・家族手当：規程により子ども・介護手当10,000 円/人支給
・住宅手当：規程により5,000円～25,000円/月支給
・資格手当：非管理職の場合、資格手当があります。
現場代理人や監理技術者として現場に赴任 した場合、規程に基づき手当が支給。
・確定拠出年金（401K）
・財形貯蓄
・研修教育制度慶弔見舞金
・育児介護休業制度
・クラブ活動（従業員互助会の一つとして、クラブ活動に任意に参加可能です。）
・通信教育受講料の会社補助
・屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（休日は土日祝日
・有給休暇（入社日から付与）
入社日⇒付与日数 4月1日～9月30日⇒10日 10月1日～10月31日⇒6日 11月～11月30日⇒5日 12月1日～12月31日⇒4日 1月1日～1月31日⇒3日 2月1日～2 月末日⇒2日 3月1日～3月31⇒1日
・慶弔休暇
・夏季休暇：7月～9月に3日（入社した年は6月までに入社した人のみ付与）
・年末年始休暇（12/30-1/3）
・ 創立記念日（10月1日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1回or2回）⇒内定
