募集要項
- 募集背景
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メディカロイドは、2013年に産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。
2020年8月に手術支援ロボットシステム「hinotori（ヒノトリ）サージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。
hinotoriの国内設置台数も着実に増加しており、事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております。
- 仕事内容
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＜具体的には…＞
hinotoriサージカルシステムを医療機関にて手術で利用する際に必要となる消耗品（主に、ロボット鉗子）の設計開発を担当いただきます。
■今後のキャリアイメージ
30歳前後の若手を採用した場合
まずはデバイス開発の経験を積み、市販後フォロー業務（改良設計、品質苦情対応）を担っていただく。
重要な社内の関連部門（臨床開発部門やサービス部門等）に研修を目的とした（一時的な）異動も検討したい。また、研修期間を長く確保し、hinotoriの操作トレーニング等もチャレンジいただく。
40歳前後の管理職候補を採用した場合
これまでの医療機器や消耗品等の開発経験を活かし、マネジメント力を発揮しながら若手の設計業務に伴走可能な基幹職にて配置を想定。いずれは部門の責任者として会社全体を見渡すポジションにチャレンジいただく。
■製品に関して
同社は2020年に「hinotori」という製品名で、国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。
hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。
特長として
・スムーズでスマートな操作性
・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ
・競合品と比べてランニングコストが安価
が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど、実用化に向けて日々取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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【共通】
・製品開発(量産品)の経験・好奇心が旺盛であること（ベンチャー企業であるため）
・高ストレス耐性（発展途上であり体制構築と業務遂行を並行し高負荷であるため）
・規律や規範を重んじる気質
(1)一般職／(2)管理職手前の即戦力 いずれかで採用
【(1)の場合】3D-CAD(CATIAが望ましい)を使用した設計経験がある
【(2)の場合】チームマネジメント経験がある(5名以上)／日常会話レベルの英語力
- 歓迎
- ・医療機器やヘルスケア機器の開発経験、ISO13485:2016、薬機法、QMS省令の理解
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
- 開発センター（神戸市）
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
9:00～18:00 1日8時間勤務
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月30～40時間程度。休日出勤の際は、平日に代休を取得いただきます
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 年収・給与
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年収：420万円～750万円
月給：250,000円～450,000円
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与実績：年間5.22ヶ月（2023年度実績）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：70,000円／月迄は全額支給、以降は超過分の60％を支給
住宅手当：扶養者および独立生計者 ※管理職除く
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金および退職一時金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（試用期間3ヶ月満了後に、8割以上の出勤で付与。年間付与22日に対して付与月により按分支給）、特別休暇等
※会社カレンダーによる（本社／工場では勤務日が異なる）
- 選考プロセス
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
※場合により面接回数の変動がございます。
