【京都】グループ建物設備の新設・更新計画策定及び実行責任者の転職・求人情報 29036071

募集要項

仕事内容: ＜仕事内容＞
当社グループファシリティの建物・設備に関する以下の業務をプロフェッショナルとして担っていただきます。
(1)グループファシリティ（建物・設備・オフィス）の新設・更新の計画策定及びプロジェクト管理
(2)グループファシリティの新設・更新に関するコンサルティング
(3)グループファシリティの中長期投資戦略の策定
(4)財育成

＜期待する成果＞
■グループファシリティ（建物・設備・オフィス）の新設・更新の計画策定及びプロジェクト管理：
・工場新棟建設のプロジェクト計画の策定と実行監理
・概ね１億円以上のプロジェクト計画の策定と実行監理
■グループファシリティの新設・更新に関するコンサルティング：工場新設、大規模改修等の計画及び実行に関するコンサルティング
■グループファシリティの中長期投資戦略の策定：建物設備の統廃合や移転等を中長期視点で戦略策定・提案
■人財育成：技術人財の育成

＜仕事の魅力＞
・発注者（代理）として、建築・設備の計画・実行ができます
・自らの意思・アイデアを業務に反映することができる仕事です
・日本国内だけでなく海外で活躍することも可能です（主にコンサルティング業務）

応募資格

待遇・福利厚生: ■各種保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

■諸手当
諸手当：超過勤務手当、営業手当、通勤手当・在宅勤務手当（いずれか選択）ほか
福利厚生：社宅、保養所、従業員持株会制度、共済会、クラブ活動など
各種制度：育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可(一定の要件あり)

休日休暇: 年間休日125日（2024年度）
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18日～25日、半日単位、時間単位での取得も可）
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間、会社規定による）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇

年間休日日数125日

選考プロセス: カジュアル面談→1次面接→2次面接（最終選考）となります。
※状況により選考フローが追加される場合等がございます。あらかじめご了承ください。